中央発條の平均年収・初任給と企業偏差値
中央発條株式会社の平均年間給与は742万円（平均年齢43.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 10 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は60（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の639万円から2026年3月期の742万円になりました（+16.0%）。
2026年3月期の売上高は1,109億円、営業利益は28億円、営業利益率は2.6%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 15 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
中央発條と同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- マルゼンと比較総合 56
- 川田テクノロジーズと比較総合 56
- 長府製作所と比較総合 57
- ＲＳ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 742万円
- 平均年齢
- 43.7歳
- 平均勤続年数
- 20.4年
- 従業員数（単体）
- 1,218人
- 従業員数（連結）
- 3,017人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.1%
中央発條の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 639万円 | — | 44.2歳 | 21.4年 | 1,127人 |
| 2023年3月期 | 679万円 | +6.3% | 45.4歳 | 20.4年 | 1,107人 |
| 2024年3月期 | 656万円 | -3.4% | 44.1歳 | 21.5年 | 1,123人 |
| 2025年3月期 | 691万円 | +5.2% | 44.3歳 | 21.7年 | 1,171人 |
| 2026年3月期 | 742万円 | +7.4% | 43.7歳 | 20.4年 | 1,218人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
中央発條の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 275,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 330万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 297 位
中央発條の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 747億円 | 13億円 | 12億円 | 64.4% | 2.2% | 100円 |
| 2022年3月期 | 821億円 | 18億円 | 18億円 | 64.2% | 2.8% | 32円 |
| 2023年3月期 | 928億円 | 4億円 | 5億円 | 60.0% | 0.7% | 18円 |
| 2024年3月期 | 1,010億円 | 11億円 | 20億円 | 57.2% | 2.6% | 20円 |
| 2025年3月期 | 1,102億円 | 44億円 | 19億円 | 53.7% | 2.3% | 40円 |
| 2026年3月期 | 1,109億円 | 28億円 | 124億円 | 56.6% | 15.1% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 15.0%（その他）
認定・表彰
- DXDX 認定2027年4月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 44,068 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 57件
- 意匠の登録
- 25件
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 65.0%
- 女性管理職比率
- 1.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z3IO）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.4% / 85.1%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 7 | トーカロ株式会社 | 798万円 |
| 8 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 | 757万円 |
| 9 | 文化シヤッター株式会社 | 752万円 |
| 10 | 中央発條株式会社 | 742万円 |
| 11 | リンナイ株式会社 | 741万円 |
| 12 | 株式会社エイチワン | 733万円 |
| 13 | 株式会社ＬＩＸＩＬ | 730万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 12 | 株式会社ノーリツ | 2,020億円 |
| 13 | 株式会社横河ブリッジホールディングス | 1,439億円 |
| 14 | 川田テクノロジーズ株式会社 | 1,150億円 |
| 15 | 中央発條株式会社 | 1,109億円 |
| 16 | 不二サッシ株式会社 | 1,015億円 |
| 17 | ホッカン株式会社 | 906億円 |
| 18 | 株式会社 コロナ | 853億円 |