ノーリツの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社ノーリツの平均年間給与は650万円（平均年齢43.8歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 30 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の626万円から2025年12月期の650万円になりました（+3.9%）。
2025年12月期の売上高は2,020億円、営業利益は43億円、営業利益率は2.1%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 12 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ノーリツと同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- カネソウと比較総合 52
- ＭＩＥコーポレーションと比較総合 52
- コロナと比較総合 53
- アルファと比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 650万円
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 18.1年
- 従業員数（単体）
- 1,985人
- 従業員数（連結）
- 5,934人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.3%
ノーリツの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 626万円 | — | 43.5歳 | 18.0年 | 2,137人 |
| 2023年12月期 | 656万円 | +4.8% | 43.8歳 | 18.2年 | 2,083人 |
| 2024年12月期 | 650万円 | -1.0% | 43.9歳 | 18.3年 | 2,038人 |
| 2025年12月期 | 650万円 | +0.1% | 43.8歳 | 18.1年 | 1,985人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ノーリツの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 625 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ノーリツの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 1,839億円 | — | -30億円 | 56.5% | -2.8% | 35円 |
| 2021年12月期 | 1,781億円 | 25億円 | 55億円 | 57.6% | 5.0% | 83円 |
| 2022年12月期 | 2,110億円 | 69億円 | 48億円 | 53.1% | 4.2% | 53円 |
| 2023年12月期 | 2,019億円 | 38億円 | 9億円 | 58.7% | 0.7% | 53円 |
| 2024年12月期 | 2,022億円 | 24億円 | 44億円 | 59.0% | 3.5% | 69円 |
| 2025年12月期 | 2,020億円 | 43億円 | 34億円 | 59.0% | 2.5% | 74円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 61.3%（対象とする労働者すべて）※ 有休休暇の付与は9/1の為、2024年9月1日～2025年8月31日の実績になります。
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.9年 / 18.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2008年認定、2013年認定
- DXDX 認定2028年7月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定荷主
- 6,128 t-CO2
- 特定事業所排出者
- 5,764 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計1,100万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 719件
- 意匠の登録
- 325件
- 商標の登録
- 141件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 41
- 男性育休取得率
- 52.4%
- 女性管理職比率
- 7.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 64.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XUKL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 26.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 64.2% / 72.9%2025年1月1日～2025年12月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 27 | 株式会社フジマック | 659万円 |
| 28 | 立川ブラインド工業株式会社 | 657万円 |
| 29 | 瀧上工業株式会社 | 654万円 |
| 30 | 株式会社ノーリツ | 650万円 |
| 31 | ＴＯＮＥ株式会社 | 649万円 |
| 32 | ダイニチ工業株式会社 | 647万円 |
| 33 | 天龍製鋸株式会社 | 647万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 9 | 株式会社ジーテクト | 3,334億円 |
| 10 | 文化シヤッター株式会社 | 2,363億円 |
| 11 | 株式会社エイチワン | 2,097億円 |
| 12 | 株式会社ノーリツ | 2,020億円 |
| 13 | 株式会社横河ブリッジホールディングス | 1,439億円 |
| 14 | 川田テクノロジーズ株式会社 | 1,150億円 |
| 15 | 中央発條株式会社 | 1,109億円 |