天龍製鋸の平均年収・初任給と企業偏差値
天龍製鋸株式会社の平均年間給与は647万円（平均年齢42.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 33 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の544万円から2026年3月期の647万円になりました（+19.0%）。
2026年3月期の売上高は135億円、営業利益は17億円、営業利益率は12.9%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 62 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
天龍製鋸と同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日東精工と比較総合 60
- アトムリビンテックと比較総合 59
- ダイニチ工業と比較総合 61
- 日創グループと比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 647万円
- 平均年齢
- 42.2歳
- 平均勤続年数
- 18.4年
- 従業員数（単体）
- 200人
- 従業員数（連結）
- 953人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.9%
天龍製鋸の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 544万円 | — | 39.7歳 | 16.2年 | 210人 |
| 2023年3月期 | 661万円 | +21.7% | 41.1歳 | 17.5年 | 208人 |
| 2024年3月期 | 578万円 | -12.5% | 40.9歳 | 17.5年 | 200人 |
| 2025年3月期 | 591万円 | +2.1% | 41.8歳 | 18.2年 | 199人 |
| 2026年3月期 | 647万円 | +9.4% | 42.2歳 | 18.4年 | 200人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
天龍製鋸の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 242,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 291万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 746 位
天龍製鋸の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 110億円 | 15億円 | 12億円 | 90.5% | 4.5% | 80円 |
| 2022年3月期 | 144億円 | 28億円 | 21億円 | 89.5% | 7.4% | 140円 |
| 2023年3月期 | 135億円 | 17億円 | 17億円 | 91.5% | 5.3% | 130円 |
| 2024年3月期 | 119億円 | 12億円 | 12億円 | 91.0% | 3.7% | 55円 |
| 2025年3月期 | 131億円 | 18億円 | 15億円 | 91.9% | 4.2% | 82円 |
| 2026年3月期 | 135億円 | 17億円 | 15億円 | 91.1% | 4.0% | 85円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 74.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.0年 / 16.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 0.0%（正社員）
認定・表彰
- 若者雇用ユースエール2024年度
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,255 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJDZ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 9.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 0.0%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 84.0% / 52.0%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 30 | 株式会社ノーリツ | 650万円 |
| 31 | ＴＯＮＥ株式会社 | 649万円 |
| 32 | ダイニチ工業株式会社 | 647万円 |
| 33 | 天龍製鋸株式会社 | 647万円 |
| 34 | サンコール株式会社 | 645万円 |
| 35 | イワブチ株式会社 | 643万円 |
| 36 | 株式会社ＳＵＭＣＯ | 641万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 59 | 高田機工株式会社 | 143億円 |
| 60 | 中国工業株式会社 | 138億円 |
| 61 | イワブチ株式会社 | 135億円 |
| 62 | 天龍製鋸株式会社 | 135億円 |
| 63 | 株式会社ワイズホールディングス | 127億円 |
| 64 | 株式会社三ツ知 | 126億円 |
| 65 | 協立エアテック株式会社 | 119億円 |