ＴＯＮＥの平均年収・インターンと企業偏差値

ＴＯＮＥ株式会社の平均年間給与は649万円（平均年齢42.6歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 31 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年5月期の586万円から2026年5月期の649万円になりました（+10.7%）。

2026年5月期の売上高は79億円、営業利益は14億円、営業利益率は17.4%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 76 位）。

業種: 金属製品
本店所在地: 大阪府
決算期: 2026-05-31
EDINET コード: E01380

5 軸の偏差値

業種内偏差値全体偏差値

金属製品の上場企業の中での偏差値
年収	52
定着	57
成長性	61
財務の健全さ	66
利益の安定	56
総合	65

全上場企業の中での偏差値
年収	48
定着	61
成長性	51
財務の健全さ	60
利益の安定	57
総合	61

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

ＴＯＮＥと同業他社を比較

金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

ほかの会社と比較する

ＴＯＮＥの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する

開示指標

平均年間給与: 649万円
平均年齢: 42.6歳
平均勤続年数: 17.9年
従業員数（単体）: 102人
従業員数（連結）: 149人
従業員数の増減率（年率、連結優先）: -1.1%

ＴＯＮＥの平均年収と従業員数の推移

平均年間給与（決算期ごと、提出会社単体）

決算期	平均年間給与	前期比	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2022年5月期	586万円	—	44.1歳	18.4年	137人
2023年5月期	599万円	+2.2%	45.7歳	20.0年	128人
2024年5月期	718万円	+19.9%	44.7歳	19.1年	127人
2025年5月期	672万円	-6.4%	43.1歳	18.0年	111人
2026年5月期	649万円	-3.5%	42.6歳	17.9年	102人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

ＴＯＮＥのインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

企業研究セミナー

締切: -開催前
種別: 説明会・イベント
対象: 27卒・28卒・29卒・30卒
日程: 2026年10月30日、2026年11月9日、2026年11月24日、2026年12月3日、2026年12月18日、2027年1月14日、2027年1月26日各回 10:00-11:00 オンライン
日数・形式: 1日・オンライン
応募先: 企業の採用ページ
出典: 採用ページ

仕事研究会営業編（売上向上の戦略考案）

締切: -開催前
種別: オープン・カンパニー
対象: 28卒・29卒・30卒
職種・テーマ: 営業
日程: 2026年10月15日、2026年11月14日10/15 10:00-12:00 オンライン、11/14 9:30-12:00 対面
日数・形式: 1日・対面・オンライン
応募先: 企業の採用ページ
出典: 採用ページ

仕事研究会プロダクトデザイン編

締切: -開催前
種別: オープン・カンパニー
対象: 28卒・29卒・30卒
職種・テーマ: 企画・デザイン
日程: 2026年11月14日〜2026年11月28日DAY1：11月14日（土）13:00～15:00 DAY2：11月28日（土）13:30～16:00
日数・形式: 2日・対面
応募先: 企業の採用ページ
出典: 採用ページ

仕事研究会開発編

締切: -開催前
種別: オープン・カンパニー
対象: 28卒・29卒・30卒
職種・テーマ: 開発・設計・生産技術
日程: 2026年11月14日〜2026年11月28日DAY1 11月14日（土）13:00～16:00、DAY2 11月28日（土）9:30～12:00
日数・形式: 2日・対面
応募先: 企業の採用ページ
出典: 採用ページ

仕事研究会事務職編

締切: -開催前
種別: オープン・カンパニー
対象: 28卒・29卒・30卒
職種・テーマ: 事務職
日程: 2026年10月20日、2026年11月21日10/20 10:00-11:30 オンライン（満員のため募集停止）、11/21 14:00-16:30 対面
日数・形式: 1日・対面・オンライン
応募先: 企業の採用ページ
出典: 採用ページ

ＴＯＮＥの売上高・業績の推移

売上高営業利益（決算期ごと）

決算期	売上高	営業利益	純利益	自己資本比率	ROE	1 株配当
2021年5月期	61億円	11億円	8億円	84.9%	11.4%	60円
2022年5月期	64億円	10億円	7億円	85.4%	8.4%	60円
2023年5月期	68億円	12億円	9億円	85.7%	9.5%	20.5円
2024年5月期	76億円	11億円	9億円	71.7%	9.2%	20.5円
2025年5月期	76億円	10億円	8億円	77.8%	7.2%	9円
2026年5月期	79億円	14億円	11億円	69.9%	9.1%	13円

有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間（法定時間外）: 開示なし
有給休暇取得率: 開示なし
平均継続勤務年数（男性 / 女性）: 19.5年 / 5.9年（社員）
採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）: 開示なし / 開示なし

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。

採用した労働者に占める女性の割合: 11.8%（その他）

認定・表彰

しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。

国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。

環境

温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注（落札価格）: 記録なし
補助金の交付: 記録なし
特許の登録: 2件
意匠の登録: 記録なし
商標の登録: 9件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値（業種内）: 59
ダイバーシティ偏差値（全体）: 49
男性育休取得率: 開示なし
女性管理職比率: 7.4%
男女賃金差異（女性 ÷ 男性）: 72.7%

出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YZDE）

厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）: 72.7% / 開示なし2025年6月1日～2026年5月31日

金属製品で平均年収が近い会社

順位	企業名	平均年収
28	立川ブラインド工業株式会社	657万円
29	瀧上工業株式会社	654万円
30	株式会社ノーリツ	650万円
31	ＴＯＮＥ株式会社	649万円
32	ダイニチ工業株式会社	647万円
33	天龍製鋸株式会社	647万円
34	サンコール株式会社	645万円

金属製品で売上高が近い会社

順位	企業名	売上高
73	京都機械工具株式会社	83億円
74	株式会社セイワホールディングス	80億円
75	アルメタックス株式会社	79億円
76	ＴＯＮＥ株式会社	79億円
77	株式会社大谷工業	75億円
78	ネポン株式会社	74億円
79	株式会社ＭＩＥコーポレーション	71億円