サンコールの平均年収・初任給と企業偏差値
サンコール株式会社の平均年間給与は645万円（平均年齢42.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 34 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の574万円から2026年3月期の645万円になりました（+12.3%）。
2026年3月期の売上高は522億円、営業利益は71億円、営業利益率は13.6%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 29 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 70 |
| 利益の安定 | 25 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
サンコールと同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 645万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均勤続年数
- 18.3年
- 従業員数（単体）
- 493人
- 従業員数（連結）
- 1,897人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.5%
サンコールの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 574万円 | — | 38.9歳 | 15.4年 | 632人 |
| 2023年3月期 | 585万円 | +1.9% | 39.4歳 | 16.4年 | 664人 |
| 2024年3月期 | 591万円 | +1.1% | 40.4歳 | 15.8年 | 675人 |
| 2025年3月期 | 593万円 | +0.3% | 40.9歳 | 16.8年 | 658人 |
| 2026年3月期 | 645万円 | +8.8% | 42.5歳 | 18.3年 | 493人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
サンコールの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 244,200円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 293万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 730 位
サンコールの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 401億円 | -13億円 | 1億円 | 67.9% | 0.2% | 20円 |
| 2022年3月期 | 474億円 | 6億円 | 9億円 | 64.1% | 2.5% | 20円 |
| 2023年3月期 | 534億円 | 3億円 | 6億円 | 59.7% | 1.5% | 20円 |
| 2024年3月期 | 515億円 | -35億円 | -118億円 | 48.6% | -35.1% | 20円 |
| 2025年3月期 | 639億円 | 34億円 | -8億円 | 44.2% | -2.8% | 0円 |
| 2026年3月期 | 522億円 | 71億円 | 62億円 | 59.6% | 20.4% | 20円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.4時間（その他）※ 1日の就業時間（7.55時間）超を時間外とする
- 有給休暇取得率
- 80.0%（全従業員（派遣除く））
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.5年 / 16.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 54.3%2023年3月31日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 4人 / 0人
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2023年認定、2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 18,164 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 80件
- 意匠の登録
- 5件
- 商標の登録
- 13件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 90.0%
- 女性管理職比率
- 3.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKOJ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 12.9%（その他）
- 女性の育休取得率
- 0.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.8% / 75.7%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 31 | ＴＯＮＥ株式会社 | 649万円 |
| 32 | ダイニチ工業株式会社 | 647万円 |
| 33 | 天龍製鋸株式会社 | 647万円 |
| 34 | サンコール株式会社 | 645万円 |
| 35 | イワブチ株式会社 | 643万円 |
| 36 | 株式会社ＳＵＭＣＯ | 641万円 |
| 37 | 株式会社ケー・エフ・シー | 640万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 26 | トーカロ株式会社 | 585億円 |
| 27 | 高周波熱錬株式会社 | 583億円 |
| 28 | 宮地エンジニアリンググループ株式会社 | 567億円 |
| 29 | サンコール株式会社 | 522億円 |
| 30 | 株式会社 Ｊ－ＭＡＸ | 519億円 |
| 31 | 日東精工株式会社 | 502億円 |
| 32 | モリテックスチール株式会社 | 482億円 |