ケー・エフ・シーの平均年収と企業偏差値
株式会社ケー・エフ・シーの平均年間給与は640万円（平均年齢42.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 37 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の637万円から2026年3月期の640万円になりました（+0.5%）。
2026年3月期の売上高は255億円、営業利益は11億円、営業利益率は4.2%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 45 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ケー・エフ・シーと同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 中西製作所と比較総合 46
- ファインシンターと比較総合 45
- ホッカンと比較総合 45
- 岡部と比較総合 45
開示指標
- 平均年間給与
- 640万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均勤続年数
- 14.5年
- 従業員数（単体）
- 315人
- 従業員数（連結）
- 338人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.6%
ケー・エフ・シーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 637万円 | — | 41.5歳 | 14.5年 | 271人 |
| 2023年3月期 | 593万円 | -6.9% | 41.4歳 | 14.1年 | 288人 |
| 2024年3月期 | 658万円 | +11.0% | 41.6歳 | 14.1年 | 293人 |
| 2025年3月期 | 664万円 | +0.9% | 41.6歳 | 14.0年 | 307人 |
| 2026年3月期 | 640万円 | -3.6% | 42.4歳 | 14.5年 | 315人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ケー・エフ・シーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 278億円 | 33億円 | 23億円 | 68.1% | 13.6% | 80円 |
| 2022年3月期 | 260億円 | 25億円 | 18億円 | 73.0% | 9.9% | 70円 |
| 2023年3月期 | 226億円 | 13億円 | 11億円 | 74.7% | 5.4% | 50円 |
| 2024年3月期 | 251億円 | 16億円 | 12億円 | 69.6% | 5.9% | 60円 |
| 2025年3月期 | 261億円 | 14億円 | 10億円 | 73.7% | 4.8% | 65円 |
| 2026年3月期 | 255億円 | 11億円 | 10億円 | 74.0% | 4.8% | 65円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.7年 / 13.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 88件
- 意匠の登録
- 21件
- 商標の登録
- 34件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 90.0%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDJU）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.9%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.2% / 51.9%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 34 | サンコール株式会社 | 645万円 |
| 35 | イワブチ株式会社 | 643万円 |
| 36 | 株式会社ＳＵＭＣＯ | 641万円 |
| 37 | 株式会社ケー・エフ・シー | 640万円 |
| 38 | 株式会社ＲＳ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | 640万円 |
| 39 | 株式会社ジェイテックコーポレーション | 639万円 |
| 40 | ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社 | 637万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 42 | 三洋工業株式会社 | 290億円 |
| 43 | 日本フイルコン株式会社 | 278億円 |
| 44 | 株式会社テクノフレックス | 260億円 |
| 45 | 株式会社ケー・エフ・シー | 255億円 |
| 46 | 株式会社エスイー | 254億円 |
| 47 | 川岸工業株式会社 | 242億円 |
| 48 | 那須電機鉄工株式会社 | 237億円 |