ジェイテックコーポレーションの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ジェイテックコーポレーションの平均年間給与は639万円（平均年齢45.1歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 39 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の533万円から2026年6月期の639万円になりました（+19.9%）。
2026年6月期の売上高は20億円、営業利益は1億円、営業利益率は3.7%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 88 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 18 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 37 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 34 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ジェイテックコーポレーションと同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
ジェイテックコーポレーションの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 639万円
- 平均年齢
- 45.1歳
- 平均勤続年数
- 5.6年
- 従業員数（単体）
- 58人
- 従業員数（連結）
- 73人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.9%
ジェイテックコーポレーションの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 533万円 | — | 41.8歳 | 4.4年 | 44人 |
| 2023年6月期 | 556万円 | +4.3% | 43.5歳 | 4.9年 | 49人 |
| 2024年6月期 | 628万円 | +12.9% | 42.7歳 | 5.3年 | 48人 |
| 2025年6月期 | 638万円 | +1.6% | 44.6歳 | 4.6年 | 58人 |
| 2026年6月期 | 639万円 | +0.2% | 45.1歳 | 5.6年 | 58人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ジェイテックコーポレーションの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 232,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 278万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 855 位
ジェイテックコーポレーションの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | — | — | — | 66.8% | — | 0円 |
| 2022年6月期 | 12億円 | -1億円 | -3,213万円 | 69.0% | -1.4% | 0円 |
| 2023年6月期 | 19億円 | 3億円 | 2億円 | 71.5% | 10.1% | 0円 |
| 2024年6月期 | 20億円 | 3億円 | 2億円 | 75.6% | 7.7% | 0円 |
| 2025年6月期 | 19億円 | 1億円 | 1億円 | 75.3% | 2.2% | 0円 |
| 2026年6月期 | 20億円 | 1億円 | 1億円 | 79.0% | 2.1% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 5.0年 / 4.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 15件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 30件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 5.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z4HT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 18.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 21.1%
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 36 | 株式会社ＳＵＭＣＯ | 641万円 |
| 37 | 株式会社ケー・エフ・シー | 640万円 |
| 38 | 株式会社ＲＳ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | 640万円 |
| 39 | 株式会社ジェイテックコーポレーション | 639万円 |
| 40 | ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社 | 637万円 |
| 41 | 株式会社稲葉製作所 | 635万円 |
| 42 | 高周波熱錬株式会社 | 633万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 82 | 株式会社スーパーツール | 54億円 |
| 83 | アマテイ株式会社 | 54億円 |
| 84 | 株式会社オーネックス | 53億円 |
| 85 | ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社 | 51億円 |
| 86 | 日本パワーファスニング株式会社 | 51億円 |
| 87 | 株式会社テクニスコ | 37億円 |
| 88 | 株式会社ジェイテックコーポレーション | 20億円 |