高周波熱錬の平均年収と企業偏差値
高周波熱錬株式会社の平均年間給与は633万円（平均年齢41.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 42 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の605万円から2026年3月期の633万円になりました（+4.6%）。
2026年3月期の売上高は583億円、営業利益は19億円、営業利益率は3.2%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 27 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
高周波熱錬と同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東洋シヤッターと比較総合 48
- サンコーテクノと比較総合 49
- トーアミと比較総合 49
- 中国工業と比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 633万円
- 平均年齢
- 41.1歳
- 平均勤続年数
- 14.3年
- 従業員数（単体）
- 872人
- 従業員数（連結）
- 1,651人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.7%
高周波熱錬の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 605万円 | — | 38.7歳 | 13.0年 | 902人 |
| 2023年3月期 | 603万円 | -0.4% | 39.6歳 | 13.3年 | 896人 |
| 2024年3月期 | 610万円 | +1.2% | 40.2歳 | 13.5年 | 898人 |
| 2025年3月期 | 625万円 | +2.4% | 40.8歳 | 13.9年 | 883人 |
| 2026年3月期 | 633万円 | +1.3% | 41.1歳 | 14.3年 | 872人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
高周波熱錬の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 426億円 | 9億円 | 3億円 | 74.4% | 0.5% | 14円 |
| 2022年3月期 | 530億円 | 37億円 | 27億円 | 72.7% | 4.6% | 30円 |
| 2023年3月期 | 575億円 | 24億円 | 4億円 | 74.3% | 0.6% | 30円 |
| 2024年3月期 | 572億円 | 16億円 | 15億円 | 74.4% | 2.6% | 49円 |
| 2025年3月期 | 576億円 | 16億円 | 18億円 | 71.1% | 3.0% | 51円 |
| 2026年3月期 | 583億円 | 19億円 | 13億円 | 66.0% | 2.3% | 71円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 73.3%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.8年 / 12.4年（正社員）※ 正社員とは、当社における社員とエリア社員が対象。
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 22人 / 4人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 2.3倍 / 3.1倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 12.5%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 37,673 t-CO2
- 特定荷主
- 3,149 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 158件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 11件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 54
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 2.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIP6）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 11.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 5.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.8% / 73.9%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 39 | 株式会社ジェイテックコーポレーション | 639万円 |
| 40 | ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社 | 637万円 |
| 41 | 株式会社稲葉製作所 | 635万円 |
| 42 | 高周波熱錬株式会社 | 633万円 |
| 43 | 株式会社 中西製作所 | 627万円 |
| 44 | 株式会社アルファ | 622万円 |
| 45 | 株式会社大谷工業 | 621万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 24 | アルインコ株式会社 | 626億円 |
| 25 | 株式会社パイオラックス | 620億円 |
| 26 | トーカロ株式会社 | 585億円 |
| 27 | 高周波熱錬株式会社 | 583億円 |
| 28 | 宮地エンジニアリンググループ株式会社 | 567億円 |
| 29 | サンコール株式会社 | 522億円 |
| 30 | 株式会社 Ｊ－ＭＡＸ | 519億円 |