トーカロの平均年収・初任給と企業偏差値
トーカロ株式会社の平均年間給与は798万円（平均年齢39.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 7 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は67（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の750万円から2026年3月期の798万円になりました（+6.4%）。
2026年3月期の売上高は585億円、営業利益は141億円、営業利益率は24.1%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 26 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 67 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トーカロと同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 川岸工業と比較総合 62
- 東プレと比較総合 64
- 立川ブラインド工業と比較総合 64
- 日創グループと比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 798万円
- 平均年齢
- 39.6歳
- 平均勤続年数
- 13.0年
- 従業員数（単体）
- 980人
- 従業員数（連結）
- 1,573人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +7.5%
トーカロの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 750万円 | — | 38.2歳 | 13.2年 | 725人 |
| 2023年3月期 | 749万円 | -0.1% | 39.2歳 | 12.7年 | 811人 |
| 2024年3月期 | 755万円 | +0.8% | 39.0歳 | 12.5年 | 889人 |
| 2025年3月期 | 732万円 | -3.1% | 39.3歳 | 12.8年 | 943人 |
| 2026年3月期 | 798万円 | +9.0% | 39.6歳 | 13.0年 | 980人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トーカロの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 307,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 368万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 64 位
トーカロの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 393億円 | 89億円 | 55億円 | 68.9% | 12.9% | 35円 |
| 2022年3月期 | 438億円 | 103億円 | 69億円 | 70.6% | 14.8% | 45円 |
| 2023年3月期 | 481億円 | 106億円 | 74億円 | 72.5% | 14.3% | 50円 |
| 2024年3月期 | 467億円 | 92億円 | 63億円 | 71.2% | 11.6% | 53円 |
| 2025年3月期 | 542億円 | 123億円 | 81億円 | 74.2% | 13.9% | 68円 |
| 2026年3月期 | 585億円 | 141億円 | 101億円 | 74.8% | 15.8% | 85円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 4.7時間（対象正社員）※ 2023年4月～2024年3月実績
- 有給休暇取得率
- 75.6%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.2年 / 9.0年（総合職）※ 2024年3月実績
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 89.0% / 50.0%（総合職）※ 2024年3月実績
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 6人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 7.1倍 / 5.3倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 28.0%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2023年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 16,768 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 50件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 103.6%
- 女性管理職比率
- 4.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 64.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YOZB）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.6%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 12.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.8% / 72.6%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 4 | ホッカン株式会社 | 853万円 |
| 5 | 日本発條株式会社 | 853万円 |
| 6 | 川田テクノロジーズ株式会社 | 798万円 |
| 7 | トーカロ株式会社 | 798万円 |
| 8 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 | 757万円 |
| 9 | 文化シヤッター株式会社 | 752万円 |
| 10 | 中央発條株式会社 | 742万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 23 | 東京製綱株式会社 | 641億円 |
| 24 | アルインコ株式会社 | 626億円 |
| 25 | 株式会社パイオラックス | 620億円 |
| 26 | トーカロ株式会社 | 585億円 |
| 27 | 高周波熱錬株式会社 | 583億円 |
| 28 | 宮地エンジニアリンググループ株式会社 | 567億円 |
| 29 | サンコール株式会社 | 522億円 |