日本発條の平均年収・初任給と企業偏差値
日本発條株式会社の平均年間給与は853万円（平均年齢41.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 5 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は70（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の703万円から2026年3月期の853万円になりました（+21.3%）。
2026年3月期の売上高は8,169億円、営業利益は458億円、営業利益率は5.6%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 3 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 70 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 66 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本発條と同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 横河ブリッジホールディングスと比較総合 66
- 三和ホールディングスと比較総合 67
- ＴＯＮＥと比較総合 65
- ジーテクトと比較総合 67
開示指標
- 平均年間給与
- 853万円
- 平均年齢
- 41.9歳
- 平均勤続年数
- 18.6年
- 従業員数（単体）
- 5,350人
- 従業員数（連結）
- 18,121人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.6%
日本発條の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 703万円 | — | 41.1歳 | 18.1年 | 5,013人 |
| 2023年3月期 | 725万円 | +3.2% | 41.5歳 | 18.4年 | 5,053人 |
| 2024年3月期 | 766万円 | +5.6% | 41.7歳 | 18.5年 | 5,100人 |
| 2025年3月期 | 791万円 | +3.3% | 41.8歳 | 18.5年 | 5,281人 |
| 2026年3月期 | 853万円 | +7.7% | 41.9歳 | 18.6年 | 5,350人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本発條の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 264,420円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 317万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 404 位
日本発條の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 5,726億円 | 105億円 | 94億円 | 50.6% | 3.4% | 17円 |
| 2022年3月期 | 5,869億円 | 214億円 | 320億円 | 54.9% | 10.5% | 27円 |
| 2023年3月期 | 6,932億円 | 288億円 | 215億円 | 57.6% | 6.4% | 32円 |
| 2024年3月期 | 7,669億円 | 347億円 | 392億円 | 58.7% | 10.4% | 42円 |
| 2025年3月期 | 8,017億円 | 522億円 | 482億円 | 58.5% | 11.9% | 69円 |
| 2026年3月期 | 8,169億円 | 458億円 | 279億円 | 59.3% | 6.6% | 66円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.2年 / 18.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 62.4% / 64.5%（対象とする労働者すべて）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 8.3倍 / 7.8倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2021年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 80,326 t-CO2
- 特定荷主
- 11,761 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 618件
- 意匠の登録
- 15件
- 商標の登録
- 25件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 76.6%
- 女性管理職比率
- 3.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YD4O）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 108.7%（対象とする労働者すべて）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.1% / 87.7%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 2 | 三和ホールディングス株式会社 | 1,058万円 |
| 3 | 株式会社横河ブリッジホールディングス | 860万円 |
| 4 | ホッカン株式会社 | 853万円 |
| 5 | 日本発條株式会社 | 853万円 |
| 6 | 川田テクノロジーズ株式会社 | 798万円 |
| 7 | トーカロ株式会社 | 798万円 |
| 8 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 | 757万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 株式会社ＬＩＸＩＬ | 1兆5,107億円 |
| 2 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 | 9,632億円 |
| 3 | 日本発條株式会社 | 8,169億円 |
| 4 | 三和ホールディングス株式会社 | 6,607億円 |
| 5 | リンナイ株式会社 | 4,704億円 |
| 6 | 株式会社ＳＵＭＣＯ | 4,097億円 |
| 7 | 東プレ株式会社 | 3,788億円 |