東プレの平均年収・中途年収と企業偏差値
東プレ株式会社の平均年間給与は719万円（平均年齢39.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 14 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は60（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の573万円から2026年3月期の719万円になりました（+25.5%）。
2026年3月期の売上高は3,788億円、営業利益は280億円、営業利益率は7.4%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 7 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 64 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東プレと同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 立川ブラインド工業と比較総合 64
- トーカロと比較総合 63
- 川岸工業と比較総合 62
- ＴＯＮＥと比較総合 65
開示指標
- 平均年間給与
- 719万円
- 平均年齢
- 39.4歳
- 平均勤続年数
- 15.0年
- 従業員数（単体）
- 1,575人
- 従業員数（連結）
- 6,860人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.6%
東プレの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 573万円 | — | 38.5歳 | 15.0年 | 1,563人 |
| 2023年3月期 | 622万円 | +8.5% | 39.1歳 | 15.5年 | 1,508人 |
| 2024年3月期 | 678万円 | +9.1% | 39.5歳 | 15.6年 | 1,504人 |
| 2025年3月期 | 712万円 | +4.9% | 39.3歳 | 15.1年 | 1,544人 |
| 2026年3月期 | 719万円 | +1.1% | 39.4歳 | 15.0年 | 1,575人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東プレの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
東プレの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,145億円 | 108億円 | 126億円 | 52.3% | 8.1% | 30円 |
| 2022年3月期 | 2,336億円 | 69億円 | 110億円 | 55.2% | 6.5% | 25円 |
| 2023年3月期 | 2,904億円 | 73億円 | 100億円 | 56.3% | 5.4% | 30円 |
| 2024年3月期 | 3,549億円 | 224億円 | 171億円 | 58.3% | 8.5% | 55円 |
| 2025年3月期 | 3,736億円 | 286億円 | 141億円 | 59.2% | 6.5% | 85円 |
| 2026年3月期 | 3,788億円 | 280億円 | 186億円 | 62.5% | 8.0% | 100円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.4年 / 10.4年（正規雇用労働者）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 12,046 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 36件
- 意匠の登録
- 9件
- 商標の登録
- 17件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 66.0%
- 女性管理職比率
- 1.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHLP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.8% / 53.1%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 11 | リンナイ株式会社 | 741万円 |
| 12 | 株式会社エイチワン | 733万円 |
| 13 | 株式会社ＬＩＸＩＬ | 730万円 |
| 14 | 東プレ株式会社 | 719万円 |
| 15 | 株式会社ファインシンター | 717万円 |
| 16 | 株式会社ジーテクト | 709万円 |
| 17 | 株式会社エスイー | 707万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 4 | 三和ホールディングス株式会社 | 6,607億円 |
| 5 | リンナイ株式会社 | 4,704億円 |
| 6 | 株式会社ＳＵＭＣＯ | 4,097億円 |
| 7 | 東プレ株式会社 | 3,788億円 |
| 8 | 三協立山株式会社 | 3,575億円 |
| 9 | 株式会社ジーテクト | 3,334億円 |
| 10 | 文化シヤッター株式会社 | 2,363億円 |