東京製綱の平均年収と企業偏差値
東京製綱株式会社の平均年間給与は682万円（平均年齢43.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 22 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の560万円から2026年3月期の682万円になりました（+21.9%）。
2026年3月期の売上高は641億円、営業利益は48億円、営業利益率は7.6%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 23 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東京製綱と同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 中国工業と比較総合 49
- テクノフレックスと比較総合 49
- 三洋工業と比較総合 49
- サンコールと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 682万円
- 平均年齢
- 43.4歳
- 平均勤続年数
- 15.5年
- 従業員数（単体）
- 537人
- 従業員数（連結）
- 1,430人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.2%
東京製綱の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 560万円 | — | 41.2歳 | 15.0年 | 531人 |
| 2023年3月期 | 577万円 | +3.0% | 41.4歳 | 15.3年 | 517人 |
| 2024年3月期 | 605万円 | +4.9% | 40.8歳 | 15.4年 | 530人 |
| 2025年3月期 | 642万円 | +6.1% | 42.7歳 | 15.2年 | 528人 |
| 2026年3月期 | 682万円 | +6.3% | 43.4歳 | 15.5年 | 537人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東京製綱の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 592億円 | 7億円 | 4億円 | 27.7% | 1.9% | — |
| 2022年3月期 | 638億円 | 16億円 | 13億円 | 30.5% | 5.4% | — |
| 2023年3月期 | 671億円 | 33億円 | 38億円 | 35.0% | 13.4% | — |
| 2024年3月期 | 642億円 | 39億円 | 20億円 | 40.3% | 6.2% | — |
| 2025年3月期 | 629億円 | 36億円 | 32億円 | 42.0% | 9.1% | — |
| 2026年3月期 | 641億円 | 48億円 | 35億円 | 46.2% | 8.9% | — |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 79.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.3年 / 20.8年（管理職社員）※ 女性技能職社員 該当者無し
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 76.7%2023年8月28日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 1人 / 0人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 0.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 28,306 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 34件
- 意匠の登録
- 5件
- 商標の登録
- 28件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 50.0%
- 女性管理職比率
- 3.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJJW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 3.2%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.4% / 74.8%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 19 | 岡部株式会社 | 692万円 |
| 20 | アトムリビンテック株式会社 | 691万円 |
| 21 | 特殊電極株式会社 | 685万円 |
| 22 | 東京製綱株式会社 | 682万円 |
| 23 | 株式会社マルゼン | 676万円 |
| 24 | 川岸工業株式会社 | 673万円 |
| 25 | 高田機工株式会社 | 664万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 20 | 株式会社アルファ | 727億円 |
| 21 | 岡部株式会社 | 698億円 |
| 22 | 株式会社マルゼン | 668億円 |
| 23 | 東京製綱株式会社 | 641億円 |
| 24 | アルインコ株式会社 | 626億円 |
| 25 | 株式会社パイオラックス | 620億円 |
| 26 | トーカロ株式会社 | 585億円 |