特殊電極の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
特殊電極株式会社の平均年間給与は685万円（平均年齢41.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 21 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の615万円から2026年3月期の685万円になりました（+11.5%）。
2026年3月期の売上高は109億円、営業利益は6億円、営業利益率は5.3%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 68 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
特殊電極と同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東洋製罐グループホールディングスと比較総合 55
- 文化シヤッターと比較総合 55
- ＡｅｒｏＥｄｇｅと比較総合 53
- ワイズホールディングスと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 685万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均勤続年数
- 14.7年
- 従業員数（単体）
- 257人
- 従業員数（連結）
- 268人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.3%
特殊電極の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 615万円 | — | 41.2歳 | 15.0年 | 240人 |
| 2022年3月期 | 544万円 | -11.6% | 41.6歳 | 15.2年 | 234人 |
| 2023年3月期 | 606万円 | +11.5% | 41.1歳 | 15.3年 | 234人 |
| 2024年3月期 | 621万円 | +2.5% | 41.1歳 | 15.3年 | 235人 |
| 2025年3月期 | 667万円 | +7.4% | 41.0歳 | 14.9年 | 247人 |
| 2026年3月期 | 685万円 | +2.7% | 41.2歳 | 14.7年 | 257人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
特殊電極の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 248,150円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 298万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 674 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
特殊電極の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 83億円 | 5億円 | 4億円 | 67.9% | 7.2% | 53円 |
| 2022年3月期 | 86億円 | 6億円 | 5億円 | 64.4% | 8.1% | 36円 |
| 2023年3月期 | 97億円 | 8億円 | 7億円 | 62.9% | 10.6% | 46円 |
| 2024年3月期 | 96億円 | 5億円 | 4億円 | 62.2% | 5.4% | 92円 |
| 2025年3月期 | 105億円 | 6億円 | 5億円 | 63.8% | 6.3% | 97円 |
| 2026年3月期 | 109億円 | 6億円 | 5億円 | 65.8% | 5.9% | 101円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.0年 / 14.2年（正規従業員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 14.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 9件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 40
- 男性育休取得率
- 66.7%
- 女性管理職比率
- 1.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 62.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YD8G）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.4% / 55.6%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 18 | アルインコ株式会社 | 699万円 |
| 19 | 岡部株式会社 | 692万円 |
| 20 | アトムリビンテック株式会社 | 691万円 |
| 21 | 特殊電極株式会社 | 685万円 |
| 22 | 東京製綱株式会社 | 682万円 |
| 23 | 株式会社マルゼン | 676万円 |
| 24 | 川岸工業株式会社 | 673万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 65 | 協立エアテック株式会社 | 119億円 |
| 66 | 株式会社ダイケン | 116億円 |
| 67 | 日本製罐株式会社 | 114億円 |
| 68 | 特殊電極株式会社 | 109億円 |
| 69 | 株式会社山王 | 108億円 |
| 70 | 株式会社共和工業所 | 108億円 |
| 71 | アトムリビンテック株式会社 | 105億円 |