川岸工業の平均年収・初任給と企業偏差値
川岸工業株式会社の平均年間給与は673万円（平均年齢38.7歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 24 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の603万円から2025年9月期の673万円になりました（+11.6%）。
2025年9月期の売上高は242億円、営業利益は19億円、営業利益率は7.7%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 47 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
川岸工業と同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 673万円
- 平均年齢
- 38.7歳
- 平均勤続年数
- 13.5年
- 従業員数（単体）
- 273人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.8%
川岸工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 603万円 | — | 40.7歳 | 13.5年 | 327人 |
| 2023年9月期 | 626万円 | +3.9% | 40.9歳 | 13.9年 | 357人 |
| 2024年9月期 | 666万円 | +6.5% | 41.0歳 | 14.2年 | 292人 |
| 2025年9月期 | 673万円 | +1.0% | 38.7歳 | 13.5年 | 273人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
川岸工業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 254,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 305万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 556 位
川岸工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 199億円 | — | 8億円 | 83.0% | 3.4% | 80円 |
| 2021年9月期 | 189億円 | 19億円 | 13億円 | 85.4% | 5.5% | 80円 |
| 2022年9月期 | 220億円 | 12億円 | 10億円 | 83.6% | 3.8% | 80円 |
| 2023年9月期 | 260億円 | 14億円 | 12億円 | 84.0% | 4.7% | 100円 |
| 2024年9月期 | 276億円 | 17億円 | 15億円 | 82.5% | 5.3% | 150円 |
| 2025年9月期 | 242億円 | 19億円 | 14億円 | 82.8% | 5.1% | 160円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 31.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 72.6%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.8%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 66.7%
- 女性管理職比率
- 1.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XBJH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 4.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 62.0% / 81.6%2024年10月1日～2025年9月30日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 21 | 特殊電極株式会社 | 685万円 |
| 22 | 東京製綱株式会社 | 682万円 |
| 23 | 株式会社マルゼン | 676万円 |
| 24 | 川岸工業株式会社 | 673万円 |
| 25 | 高田機工株式会社 | 664万円 |
| 26 | 東洋シヤッター株式会社 | 660万円 |
| 27 | 株式会社フジマック | 659万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 44 | 株式会社テクノフレックス | 260億円 |
| 45 | 株式会社ケー・エフ・シー | 255億円 |
| 46 | 株式会社エスイー | 254億円 |
| 47 | 川岸工業株式会社 | 242億円 |
| 48 | 那須電機鉄工株式会社 | 237億円 |
| 49 | 瀧上工業株式会社 | 234億円 |
| 50 | トーソー株式会社 | 233億円 |