トーソーの平均年収と企業偏差値
トーソー株式会社の平均年間給与は592万円（平均年齢43.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 59 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の573万円から2026年3月期の592万円になりました（+3.4%）。
2026年3月期の売上高は233億円、営業利益は10億円、営業利益率は4.1%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 50 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 36 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トーソーと同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 岡部と比較総合 45
- ホッカンと比較総合 45
- ファインシンターと比較総合 45
- ロブテックスと比較総合 44
開示指標
- 平均年間給与
- 592万円
- 平均年齢
- 43.6歳
- 平均勤続年数
- 12.2年
- 従業員数（単体）
- 652人
- 従業員数（連結）
- 990人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.3%
トーソーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 573万円 | — | 43.4歳 | 12.7年 | 599人 |
| 2023年3月期 | 545万円 | -4.8% | 43.7歳 | 12.2年 | 615人 |
| 2024年3月期 | 525万円 | -3.7% | 43.7歳 | 12.3年 | 623人 |
| 2025年3月期 | 539万円 | +2.7% | 43.5歳 | 12.5年 | 624人 |
| 2026年3月期 | 592万円 | +9.8% | 43.6歳 | 12.2年 | 652人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トーソーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 214億円 | 11億円 | 8億円 | 60.9% | 6.2% | 10円 |
| 2022年3月期 | 209億円 | 8億円 | 5億円 | 64.5% | 4.1% | 10円 |
| 2023年3月期 | 213億円 | 7億円 | 4億円 | 66.2% | 2.7% | 10円 |
| 2024年3月期 | 216億円 | 5億円 | 3億円 | 66.2% | 2.1% | 10円 |
| 2025年3月期 | 228億円 | 7億円 | 5億円 | 66.2% | 3.4% | 11.5円 |
| 2026年3月期 | 233億円 | 10億円 | 7億円 | 68.3% | 4.4% | 15.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.6年 / 10.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 36.6%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 96件
- 意匠の登録
- 48件
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 41
- 男性育休取得率
- 88.9%
- 女性管理職比率
- 4.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 53.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHLG）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 18.9%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 61.3% / 62.9%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 56 | 兼房株式会社 | 595万円 |
| 57 | 株式会社セイワホールディングス | 593万円 |
| 58 | 日本製罐株式会社 | 592万円 |
| 59 | トーソー株式会社 | 592万円 |
| 60 | 京都機械工具株式会社 | 582万円 |
| 61 | モリテックスチール株式会社 | 578万円 |
| 62 | 日東精工株式会社 | 577万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 47 | 川岸工業株式会社 | 242億円 |
| 48 | 那須電機鉄工株式会社 | 237億円 |
| 49 | 瀧上工業株式会社 | 234億円 |
| 50 | トーソー株式会社 | 233億円 |
| 51 | 日創グループ株式会社 | 230億円 |
| 52 | サンコーテクノ株式会社 | 218億円 |
| 53 | 東洋シヤッター株式会社 | 215億円 |