日東精工の平均年収と企業偏差値
日東精工株式会社の平均年間給与は577万円（平均年齢42.3歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 62 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の554万円から2025年12月期の577万円になりました（+4.2%）。
2025年12月期の売上高は502億円、営業利益は34億円、営業利益率は6.8%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 31 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日東精工と同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 天龍製鋸と比較総合 60
- アトムリビンテックと比較総合 59
- 稲葉製作所と比較総合 58
- 兼房と比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 577万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均勤続年数
- 19.8年
- 従業員数（単体）
- 519人
- 従業員数（連結）
- 2,267人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.4%
日東精工の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 554万円 | — | 42.8歳 | 20.8年 | 526人 |
| 2023年12月期 | 540万円 | -2.6% | 42.8歳 | 20.7年 | 522人 |
| 2024年12月期 | 559万円 | +3.6% | 42.2歳 | 20.2年 | 517人 |
| 2025年12月期 | 577万円 | +3.2% | 42.3歳 | 19.8年 | 519人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日東精工の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 329億円 | — | 8億円 | 58.1% | 2.9% | 8.5円 |
| 2021年12月期 | 405億円 | 32億円 | 22億円 | 57.4% | 7.8% | 16円 |
| 2022年12月期 | 440億円 | 29億円 | 18億円 | 57.6% | 6.1% | 16円 |
| 2023年12月期 | 447億円 | 26億円 | 17億円 | 60.7% | 5.5% | 18円 |
| 2024年12月期 | 471億円 | 33億円 | 22億円 | 61.5% | 6.6% | 19.5円 |
| 2025年12月期 | 502億円 | 34億円 | 22億円 | 63.0% | 6.1% | 23円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.4時間（対象正社員）※ 法定休日以外の休日出勤含む
- 有給休暇取得率
- 67.0%（総合職）※ 年次有給休暇の取得率の年度単位は2024年4月1日～2025月3月31日。年度中の入退社者、休職者を対象から除く
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 21.1年 / 15.7年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 0人 / 1人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.1倍 / 2.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 21.4%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2023年認定
- 子育て支援くるみん2020年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2021
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,735 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 103件
- 意匠の登録
- 22件
- 商標の登録
- 41件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 62
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 6.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XVV3）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 0.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.2% / 101.6%2025年1月1日～2025年12月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 59 | トーソー株式会社 | 592万円 |
| 60 | 京都機械工具株式会社 | 582万円 |
| 61 | モリテックスチール株式会社 | 578万円 |
| 62 | 日東精工株式会社 | 577万円 |
| 63 | 協立エアテック株式会社 | 577万円 |
| 64 | 株式会社三ツ知 | 576万円 |
| 65 | 株式会社オーネックス | 565万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 28 | 宮地エンジニアリンググループ株式会社 | 567億円 |
| 29 | サンコール株式会社 | 522億円 |
| 30 | 株式会社 Ｊ－ＭＡＸ | 519億円 |
| 31 | 日東精工株式会社 | 502億円 |
| 32 | モリテックスチール株式会社 | 482億円 |
| 33 | 株式会社フジマック | 474億円 |
| 34 | 株式会社長府製作所 | 465億円 |