高田機工の平均年収と企業偏差値
高田機工株式会社の平均年間給与は664万円（平均年齢46.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 25 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の638万円から2026年3月期の664万円になりました（+4.0%）。
2026年3月期の売上高は143億円、営業利益は-4億円、営業利益率は-3.1%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 59 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 67 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
高田機工と同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 協立エアテックと比較総合 51
- エイチワンと比較総合 51
- アルファと比較総合 51
- 瀧上工業と比較総合 50
開示指標
- 平均年間給与
- 664万円
- 平均年齢
- 46.8歳
- 平均勤続年数
- 18.3年
- 従業員数（単体）
- 347人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.9%
高田機工の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 638万円 | — | 46.3歳 | 18.2年 | 309人 |
| 2023年3月期 | 653万円 | +2.2% | 46.6歳 | 18.6年 | 314人 |
| 2024年3月期 | 649万円 | -0.5% | 46.3歳 | 18.4年 | 325人 |
| 2025年3月期 | 661万円 | +1.8% | 46.5歳 | 18.4年 | 338人 |
| 2026年3月期 | 664万円 | +0.5% | 46.8歳 | 18.3年 | 347人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
高田機工の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 152億円 | 9億円 | 5億円 | 70.7% | 2.7% | 90円 |
| 2022年3月期 | 157億円 | 8億円 | 7億円 | 77.6% | 3.9% | 100円 |
| 2023年3月期 | 160億円 | 4億円 | 3億円 | 70.0% | 1.8% | 100円 |
| 2024年3月期 | 197億円 | 13億円 | 9億円 | 69.7% | 4.5% | 150円 |
| 2025年3月期 | 185億円 | 2億円 | 3億円 | 65.8% | 1.7% | 100円 |
| 2026年3月期 | 143億円 | -4億円 | -5億円 | 72.5% | -2.6% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年7月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.8時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.1年 / 9.3年（正社員）※ パート社員の対象者なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 74.0% / 100.0%（正社員）※ 契約社員、パート社員は、対象なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 44.0%
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.2倍 / 1.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 16.7%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 7件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 83.3%
- 女性管理職比率
- 3.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI9L）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 0.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.0% / 51.9%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 22 | 東京製綱株式会社 | 682万円 |
| 23 | 株式会社マルゼン | 676万円 |
| 24 | 川岸工業株式会社 | 673万円 |
| 25 | 高田機工株式会社 | 664万円 |
| 26 | 東洋シヤッター株式会社 | 660万円 |
| 27 | 株式会社フジマック | 659万円 |
| 28 | 立川ブラインド工業株式会社 | 657万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 56 | ダイニチ工業株式会社 | 201億円 |
| 57 | 株式会社トーアミ | 184億円 |
| 58 | 昭和鉄工株式会社 | 151億円 |
| 59 | 高田機工株式会社 | 143億円 |
| 60 | 中国工業株式会社 | 138億円 |
| 61 | イワブチ株式会社 | 135億円 |
| 62 | 天龍製鋸株式会社 | 135億円 |