昭和鉄工の平均年収・中途年収と企業偏差値
昭和鉄工株式会社の平均年間給与は600万円（平均年齢40.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 51 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の624万円から2026年3月期の600万円になりました（-3.8%）。
2026年3月期の売上高は151億円、営業利益は13億円、営業利益率は8.9%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 58 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 62 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
昭和鉄工と同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 600万円
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 16.4年
- 従業員数（単体）
- 392人
- 従業員数（連結）
- 396人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.2%
昭和鉄工の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 624万円 | — | 41.6歳 | 18.8年 | 374人 |
| 2023年3月期 | 601万円 | -3.6% | 41.2歳 | 18.0年 | 378人 |
| 2024年3月期 | 554万円 | -7.9% | 40.8歳 | 17.8年 | 368人 |
| 2025年3月期 | 636万円 | +14.8% | 40.6歳 | 17.1年 | 380人 |
| 2026年3月期 | 600万円 | -5.6% | 40.0歳 | 16.4年 | 392人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
昭和鉄工の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
昭和鉄工の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 115億円 | 4,600万円 | 2億円 | 35.2% | 4.2% | 50円 |
| 2022年3月期 | 107億円 | -2億円 | -1億円 | 34.0% | -1.9% | 50円 |
| 2023年3月期 | 120億円 | -1億円 | 1億円 | 36.0% | 1.5% | 50円 |
| 2024年3月期 | 135億円 | 7億円 | 10億円 | 44.0% | 14.6% | 140円 |
| 2025年3月期 | 144億円 | 12億円 | 10億円 | 47.9% | 11.6% | 120円 |
| 2026年3月期 | 151億円 | 13億円 | 11億円 | 54.5% | 10.2% | 150円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 20.9時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 71.5%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.6年 / 10.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 14人 / 5人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 24.2%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2026年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,847 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 5件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 140.0%
- 女性管理職比率
- 4.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 59.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YE8F）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 9.4%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 61.3% / 60.0%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 48 | 株式会社長府製作所 | 616万円 |
| 49 | 株式会社ロブテックス | 610万円 |
| 50 | 三洋工業株式会社 | 609万円 |
| 51 | 昭和鉄工株式会社 | 600万円 |
| 52 | エムケー精工株式会社 | 600万円 |
| 53 | 株式会社駒井ハルテック | 599万円 |
| 54 | 株式会社テクノフレックス | 596万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 55 | 信和株式会社 | 201億円 |
| 56 | ダイニチ工業株式会社 | 201億円 |
| 57 | 株式会社トーアミ | 184億円 |
| 58 | 昭和鉄工株式会社 | 151億円 |
| 59 | 高田機工株式会社 | 143億円 |
| 60 | 中国工業株式会社 | 138億円 |
| 61 | イワブチ株式会社 | 135億円 |