三洋工業の平均年収と企業偏差値
三洋工業株式会社の平均年間給与は609万円（平均年齢43.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 50 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の519万円から2026年3月期の609万円になりました（+17.5%）。
2026年3月期の売上高は290億円、営業利益は18億円、営業利益率は6.3%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 42 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三洋工業と同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 609万円
- 平均年齢
- 43.2歳
- 平均勤続年数
- 16.7年
- 従業員数（単体）
- 307人
- 従業員数（連結）
- 383人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.9%
三洋工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 519万円 | — | 43.5歳 | 17.6年 | 295人 |
| 2023年3月期 | 534万円 | +3.0% | 43.2歳 | 17.1年 | 288人 |
| 2024年3月期 | 565万円 | +5.8% | 43.2歳 | 17.0年 | 298人 |
| 2025年3月期 | 597万円 | +5.6% | 42.9歳 | 16.6年 | 307人 |
| 2026年3月期 | 609万円 | +2.1% | 43.2歳 | 16.7年 | 307人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三洋工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 257億円 | 13億円 | 10億円 | 65.5% | 6.4% | 70円 |
| 2022年3月期 | 245億円 | 9億円 | 7億円 | 65.3% | 4.4% | 70円 |
| 2023年3月期 | 283億円 | 18億円 | 16億円 | 64.3% | 9.1% | 85円 |
| 2024年3月期 | 305億円 | 25億円 | 19億円 | 65.3% | 9.6% | 105円 |
| 2025年3月期 | 295億円 | 21億円 | 16億円 | 70.1% | 7.7% | 105円 |
| 2026年3月期 | 290億円 | 18億円 | 14億円 | 73.0% | 6.7% | 220円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.2時間（その他）※ 正社員および契約社員（フルタイム）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.1年 / 18.2年（全従業員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 18.8%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 29件
- 意匠の登録
- 15件
- 商標の登録
- 25件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 37
- 男性育休取得率
- 11.1%
- 女性管理職比率
- 5.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFD2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.6% / 91.4%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 47 | 不二サッシ株式会社 | 618万円 |
| 48 | 株式会社長府製作所 | 616万円 |
| 49 | 株式会社ロブテックス | 610万円 |
| 50 | 三洋工業株式会社 | 609万円 |
| 51 | 昭和鉄工株式会社 | 600万円 |
| 52 | エムケー精工株式会社 | 600万円 |
| 53 | 株式会社駒井ハルテック | 599万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 39 | 株式会社駒井ハルテック | 344億円 |
| 40 | エムケー精工株式会社 | 298億円 |
| 41 | 株式会社 アドバネクス | 297億円 |
| 42 | 三洋工業株式会社 | 290億円 |
| 43 | 日本フイルコン株式会社 | 278億円 |
| 44 | 株式会社テクノフレックス | 260億円 |
| 45 | 株式会社ケー・エフ・シー | 255億円 |