信和の平均年収・初任給と企業偏差値
信和株式会社の平均年間給与は560万円（平均年齢42.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 67 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は43（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の550万円から2026年3月期の560万円になりました（+1.8%）。
2026年3月期の売上高は201億円、営業利益は25億円、営業利益率は12.4%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 55 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 32 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 41 |
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
信和と同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アドバネクスと比較総合 41
- アルメタックスと比較総合 41
- 三ツ知と比較総合 41
- エスイーと比較総合 40
開示指標
- 平均年間給与
- 560万円
- 平均年齢
- 42.2歳
- 平均勤続年数
- 10.2年
- 従業員数（単体）
- 145人
- 従業員数（連結）
- 358人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +25.6%
信和の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 550万円 | — | 40.3歳 | 8.6年 | 143人 |
| 2023年3月期 | 561万円 | +2.1% | 40.5歳 | 9.1年 | 148人 |
| 2024年3月期 | 559万円 | -0.4% | 41.0歳 | 9.5年 | 143人 |
| 2025年3月期 | 558万円 | -0.3% | 41.5歳 | 9.4年 | 160人 |
| 2026年3月期 | 560万円 | +0.4% | 42.2歳 | 10.2年 | 145人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
信和の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 654 位
信和の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 139億円 | 19億円 | 12億円 | 64.7% | 8.8% | 35円 |
| 2022年3月期 | 161億円 | 21億円 | 15億円 | 67.2% | 9.8% | 43円 |
| 2023年3月期 | 148億円 | 15億円 | 10億円 | 73.0% | 6.6% | 32円 |
| 2024年3月期 | 127億円 | 7億円 | 4億円 | 74.0% | 2.7% | 32円 |
| 2025年3月期 | 175億円 | 16億円 | 10億円 | 52.9% | 6.3% | 32円 |
| 2026年3月期 | 201億円 | 25億円 | 17億円 | 52.9% | 10.5% | 34円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.0時間（対象正社員）※ 2025年度
- 有給休暇取得率
- 75.0%※ 2024年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 9.5年 / 9.4年（正社員）※ 2025.3月末時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 0.0% / 0.0%（正社員）※ 2020.4月より新規学卒者採用開始
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 15人 / 1人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 71.0倍 / 20.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 9.5%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 17件
- 意匠の登録
- 11件
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 30
- 男性育休取得率
- 14.2%
- 女性管理職比率
- 7.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJZ0）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 24.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 35.3%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて、育児目的休暇等を含む）
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 64 | 株式会社三ツ知 | 576万円 |
| 65 | 株式会社オーネックス | 565万円 |
| 66 | 日本フイルコン株式会社 | 560万円 |
| 67 | 信和株式会社 | 560万円 |
| 68 | 中国工業株式会社 | 558万円 |
| 69 | 三協立山株式会社 | 555万円 |
| 70 | 株式会社スーパーツール | 552万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 52 | サンコーテクノ株式会社 | 218億円 |
| 53 | 東洋シヤッター株式会社 | 215億円 |
| 54 | 兼房株式会社 | 209億円 |
| 55 | 信和株式会社 | 201億円 |
| 56 | ダイニチ工業株式会社 | 201億円 |
| 57 | 株式会社トーアミ | 184億円 |
| 58 | 昭和鉄工株式会社 | 151億円 |