コロナの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社 コロナの平均年間給与は548万円（平均年齢44.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 72 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の512万円から2026年3月期の548万円になりました（+6.9%）。
2026年3月期の売上高は853億円、営業利益は9億円、営業利益率は1.0%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 18 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 73 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 69 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
コロナと同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＭＩＥコーポレーションと比較総合 52
- カネソウと比較総合 52
- フジマックと比較総合 53
- ノーリツと比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 548万円
- 平均年齢
- 44.4歳
- 平均勤続年数
- 19.6年
- 従業員数（単体）
- 1,548人
- 従業員数（連結）
- 2,083人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.8%
コロナの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 512万円 | — | 43.7歳 | 19.2年 | 1,677人 |
| 2023年3月期 | 544万円 | +6.2% | 43.9歳 | 19.5年 | 1,598人 |
| 2024年3月期 | 534万円 | -1.9% | 44.4歳 | 20.0年 | 1,567人 |
| 2025年3月期 | 554万円 | +3.7% | 44.3歳 | 19.8年 | 1,558人 |
| 2026年3月期 | 548万円 | -1.0% | 44.4歳 | 19.6年 | 1,548人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
コロナの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 240,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 288万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 778 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
コロナの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 816億円 | 10億円 | 6億円 | 74.1% | 0.9% | 28円 |
| 2022年3月期 | 786億円 | 9億円 | 9億円 | 74.0% | 1.3% | 28円 |
| 2023年3月期 | 853億円 | 19億円 | 15億円 | 71.4% | 2.0% | 28円 |
| 2024年3月期 | 820億円 | 14億円 | 13億円 | 72.8% | 1.8% | 28円 |
| 2025年3月期 | 852億円 | 13億円 | 11億円 | 74.6% | 1.5% | 28円 |
| 2026年3月期 | 853億円 | 9億円 | 10億円 | 77.6% | 1.3% | 28円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.8時間（その他）※ パートを除く全社員
- 有給休暇取得率
- 77.1%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.7年 / 17.3年（パートを除く社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 32.9%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2013年認定、2017年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定荷主
- 11,559 t-CO2
- 特定事業所排出者
- 8,834 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 512件
- 意匠の登録
- 158件
- 商標の登録
- 77件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 105.0%
- 女性管理職比率
- 0.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YF55）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.4% / 69.0%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 69 | 三協立山株式会社 | 555万円 |
| 70 | 株式会社スーパーツール | 552万円 |
| 71 | 株式会社トーアミ | 551万円 |
| 72 | 株式会社 コロナ | 548万円 |
| 73 | 株式会社 Ｊ－ＭＡＸ | 541万円 |
| 74 | サンコーテクノ株式会社 | 539万円 |
| 75 | 那須電機鉄工株式会社 | 538万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 15 | 中央発條株式会社 | 1,109億円 |
| 16 | 不二サッシ株式会社 | 1,015億円 |
| 17 | ホッカン株式会社 | 906億円 |
| 18 | 株式会社 コロナ | 853億円 |
| 19 | 株式会社ＲＳ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | 767億円 |
| 20 | 株式会社アルファ | 727億円 |
| 21 | 岡部株式会社 | 698億円 |