ワシントンホテルの平均年収と企業偏差値
ワシントンホテル株式会社の平均年間給与は490万円（平均年齢38.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 401 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の345万円から2026年3月期の490万円になりました（+42.0%）。
2026年3月期の売上高は242億円、営業利益は38億円、営業利益率は15.8%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 172 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 47 |
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ワシントンホテルと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- バリューコマースと比較総合 47
- ファイズホールディングスと比較総合 47
- ツナググループ・ホールディングスと比較総合 47
- フィードフォースグループと比較総合 47
開示指標
- 平均年間給与
- 490万円
- 平均年齢
- 38.4歳
- 平均勤続年数
- 9.1年
- 従業員数（単体）
- 428人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.7%
ワシントンホテルの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 345万円 | — | 40.1歳 | 11.5年 | 356人 |
| 2023年3月期 | 418万円 | +21.1% | 40.7歳 | 11.9年 | 335人 |
| 2024年3月期 | 430万円 | +2.8% | 39.9歳 | 10.5年 | 368人 |
| 2025年3月期 | 462万円 | +7.5% | 39.5歳 | 10.0年 | 383人 |
| 2026年3月期 | 490万円 | +6.0% | 38.4歳 | 9.1年 | 428人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ワシントンホテルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 47億円 | -66億円 | -75億円 | 24.4% | -71.4% | 0円 |
| 2022年3月期 | 85億円 | -32億円 | -33億円 | 10.4% | -65.4% | 0円 |
| 2023年3月期 | 175億円 | 30億円 | 32億円 | 18.5% | 64.5% | 0円 |
| 2024年3月期 | 183億円 | 15億円 | 8億円 | 22.8% | 11.8% | 10円 |
| 2025年3月期 | 213億円 | 22億円 | 20億円 | 28.2% | 23.7% | 20円 |
| 2026年3月期 | 242億円 | 38億円 | 30億円 | 35.5% | 28.0% | 40円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 60.4%（社員）※ 算定対象期間：2025年6月～2026年5月
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.8年 / 4.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 20,253 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計1万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 64
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 70
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 40.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YF5I）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 52.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.9% / 94.1%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 398 | 株式会社日本ケアサプライ | 491万円 |
| 399 | 株式会社アスカネット | 490万円 |
| 400 | 株式会社中広 | 490万円 |
| 401 | ワシントンホテル株式会社 | 490万円 |
| 402 | 株式会社ＫＧ情報 | 490万円 |
| 403 | ラクサス・テクノロジーズ株式会社 | 488万円 |
| 404 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 | 488万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 169 | 株式会社メンバーズ | 244億円 |
| 170 | 株式会社日水コン | 244億円 |
| 171 | 株式会社三機サービス | 243億円 |
| 172 | ワシントンホテル株式会社 | 242億円 |
| 173 | バリューコマース株式会社 | 242億円 |
| 174 | 株式会社ナレルグループ | 242億円 |
| 175 | 株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス | 238億円 |