中広の平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社中広の平均年間給与は490万円（平均年齢42.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 400 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は41（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の451万円から2026年3月期の490万円になりました（+8.8%）。
2026年3月期の売上高は122億円、営業利益は4億円、営業利益率は3.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 273 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
中広と同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- イルグルムと比較総合 51
- ジェイックと比較総合 51
- 成学社と比較総合 51
- エクストリームと比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 490万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均勤続年数
- 10.8年
- 従業員数（単体）
- 328人
- 従業員数（連結）
- 588人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +12.3%
中広の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 451万円 | — | 38.0歳 | 9.8年 | 349人 |
| 2023年3月期 | 460万円 | +2.0% | 38.7歳 | 9.8年 | 332人 |
| 2024年3月期 | 501万円 | +9.0% | 39.8歳 | 10.5年 | 345人 |
| 2025年3月期 | 488万円 | -2.7% | 41.4歳 | 10.0年 | 341人 |
| 2026年3月期 | 490万円 | +0.5% | 42.4歳 | 10.8年 | 328人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
中広のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
27年春卒予定生向け 1/2DAY インターンシップ
- 締切
- -終了
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 27卒
- 職種・テーマ
- 企画・営業・編集
- 日程
- 2025年12月4日、2025年12月12日、2025年12月17日、2026年1月29日12月4日(木)・12月12日(金)＠ウインク愛知、12月17日(水)＠岐阜本社、1月29日(木)＠ウインク愛知 いずれも13:00～18:00
- 日数・形式
- 1日・対面（名古屋ウインクあいち12階／岐阜本社5F）
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
中広の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 66億円 | -3億円 | -4億円 | 44.5% | -19.6% | 0円 |
| 2022年3月期 | 71億円 | 1億円 | 1億円 | 44.6% | 5.8% | 5円 |
| 2023年3月期 | 85億円 | 2億円 | 1億円 | 39.9% | 4.7% | 10円 |
| 2024年3月期 | 102億円 | 3億円 | 2億円 | 37.4% | 10.2% | 12円 |
| 2025年3月期 | 113億円 | 3億円 | 2億円 | 39.9% | 8.3% | 12円 |
| 2026年3月期 | 122億円 | 4億円 | 2億円 | 39.3% | 9.0% | 12円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 15人 / 41人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 80.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2017年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計143万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 46件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 33.0%
- 女性管理職比率
- 28.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 57.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHNL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 59.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 51.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.8% / 41.7%2025年4月1日～2026年3月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 397 | 株式会社アルファ | 491万円 |
| 398 | 株式会社日本ケアサプライ | 491万円 |
| 399 | 株式会社アスカネット | 490万円 |
| 400 | 株式会社中広 | 490万円 |
| 401 | ワシントンホテル株式会社 | 490万円 |
| 402 | 株式会社ＫＧ情報 | 490万円 |
| 403 | ラクサス・テクノロジーズ株式会社 | 488万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 270 | 株式会社プロレド・パートナーズ | 123億円 |
| 271 | ＡＢホテル株式会社 | 123億円 |
| 272 | 株式会社アドウェイズ | 122億円 |
| 273 | 株式会社中広 | 122億円 |
| 274 | ジャパニアス株式会社 | 121億円 |
| 275 | 株式会社アルトナー | 120億円 |
| 276 | 株式会社ＱＬＳホールディングス | 120億円 |