バリューコマースの平均年収・中途年収と企業偏差値
バリューコマース株式会社の平均年間給与は589万円（平均年齢38.0歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 245 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の581万円から2025年12月期の589万円になりました（+1.3%）。
2025年12月期の売上高は242億円、営業利益は20億円、営業利益率は8.2%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 173 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 36 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 47 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 35 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 42 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
バリューコマースと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ワシントンホテルと比較総合 47
- ファイズホールディングスと比較総合 47
- ツナググループ・ホールディングスと比較総合 47
- フィードフォースグループと比較総合 47
開示指標
- 平均年間給与
- 589万円
- 平均年齢
- 38.0歳
- 平均勤続年数
- 8.1年
- 従業員数（単体）
- 381人
- 従業員数（連結）
- 381人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.1%
バリューコマースの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 581万円 | — | 36.5歳 | 6.5年 | 269人 |
| 2023年12月期 | 590万円 | +1.5% | 37.3歳 | 7.0年 | 279人 |
| 2024年12月期 | 614万円 | +4.0% | 36.9歳 | 7.0年 | 309人 |
| 2025年12月期 | 589万円 | -4.0% | 38.0歳 | 8.1年 | 381人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
バリューコマースの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年12月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
バリューコマースの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 292億円 | — | 43億円 | 65.3% | 32.6% | 41円 |
| 2021年12月期 | 336億円 | 79億円 | 33億円 | 69.2% | 20.9% | 43円 |
| 2022年12月期 | 357億円 | 82億円 | 58億円 | 73.8% | 31.1% | 56円 |
| 2023年12月期 | 294億円 | 52億円 | 34億円 | 79.2% | 15.7% | 53円 |
| 2024年12月期 | 304億円 | 42億円 | 29億円 | 65.6% | 16.2% | 57円 |
| 2025年12月期 | 242億円 | 20億円 | 5億円 | 75.5% | 3.9% | 49円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 5.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 83.5%※ 正社員にて算出
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 8.6年 / 7.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 17件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 34件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 60
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 65
- 男性育休取得率
- 90.9%
- 女性管理職比率
- 30.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XU5J）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 43.4%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.8% / 33.6%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 242 | グリーンモンスター株式会社 | 590万円 |
| 243 | プログレス・テクノロジーズ グループ株式会社 | 589万円 |
| 244 | ＺＥＴＡ株式会社 | 589万円 |
| 245 | バリューコマース株式会社 | 589万円 |
| 246 | 株式会社レントラックス | 588万円 |
| 247 | ＭＩＣ株式会社 | 588万円 |
| 248 | 株式会社ディーエムエス | 588万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 170 | 株式会社日水コン | 244億円 |
| 171 | 株式会社三機サービス | 243億円 |
| 172 | ワシントンホテル株式会社 | 242億円 |
| 173 | バリューコマース株式会社 | 242億円 |
| 174 | 株式会社ナレルグループ | 242億円 |
| 175 | 株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス | 238億円 |
| 176 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス | 238億円 |