エル・ティー・エスの平均年収と企業偏差値
株式会社エル・ティー・エスの平均年間給与は671万円（平均年齢34.8歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、サービス業の上場企業 503 社中 137 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の585万円から2025年12月期の671万円になりました（+14.7%）。
2025年12月期の売上高は171億円、営業利益は12億円、営業利益率は6.9%です（売上高はサービス業の上場企業 557 社中 216 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 64 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エル・ティー・エスと同業他社を比較
サービス業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アスカネットと比較総合 52
- ベクトルと比較総合 52
- ブリッジインターナショナルグループと比較総合 52
- ウェルネス・コミュニケーションズと比較総合 52
エル・ティー・エスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 671万円
- 平均年齢
- 34.8歳
- 平均勤続年数
- 4.9年
- 従業員数（単体）
- 456人
- 従業員数（連結）
- 1,003人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +26.4%
エル・ティー・エスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 585万円 | — | 34.9歳 | 4.7年 | 308人 |
| 2023年12月期 | 562万円 | -3.9% | 34.5歳 | 4.5年 | 375人 |
| 2024年12月期 | 584万円 | +3.8% | 34.5歳 | 4.6年 | 431人 |
| 2025年12月期 | 671万円 | +15.0% | 34.8歳 | 4.9年 | 456人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エル・ティー・エスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 56億円 | — | 3億円 | 40.3% | 16.7% | 0円 |
| 2021年12月期 | 74億円 | 6億円 | 4億円 | 40.9% | 20.4% | 0円 |
| 2022年12月期 | 96億円 | 5億円 | 2億円 | 57.5% | 8.8% | 0円 |
| 2023年12月期 | 122億円 | 7億円 | 5億円 | 29.2% | 13.5% | 0円 |
| 2024年12月期 | 166億円 | 11億円 | 10億円 | 39.1% | 24.5% | 30円 |
| 2025年12月期 | 171億円 | 12億円 | 7億円 | 46.3% | 15.3% | 35円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.4時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 67.9%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 5.0年 / 4.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 34人 / 10人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 39.2%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 69.2%
- 女性管理職比率
- 13.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 65.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XRW4）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 39.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 20.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.4% / 34.8%2025年1月1日～2025年12月31日
サービス業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 134 | セコム株式会社 | 673万円 |
| 135 | 株式会社タウンニュース社 | 672万円 |
| 136 | ヒビノ株式会社 | 671万円 |
| 137 | 株式会社エル・ティー・エス | 671万円 |
| 138 | 株式会社新日本科学 | 670万円 |
| 139 | 株式会社エンバイオ・ホールディングス | 670万円 |
| 140 | 株式会社インフォマート | 668万円 |
サービス業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 213 | 株式会社いつも | 179億円 |
| 214 | 株式会社さくらさくプラス | 176億円 |
| 215 | 株式会社ブリーチ | 172億円 |
| 216 | 株式会社エル・ティー・エス | 171億円 |
| 217 | 株式会社 サイネックス | 171億円 |
| 218 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング | 171億円 |
| 219 | 株式会社オオバ | 170億円 |