重松製作所の平均年収・初任給・インターンと企業偏差値
株式会社 重松製作所の平均年間給与は618万円（平均年齢42.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 45 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の613万円から2026年3月期の618万円になりました（+0.8%）。
2026年3月期の売上高は156億円、営業利益は11億円、営業利益率は6.8%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 65 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
重松製作所と同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- キングジムと比較総合 56
- ローランドと比較総合 56
- クレステックと比較総合 56
- ＴＯＰＰＡＮホールディングスと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 618万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均勤続年数
- 16.9年
- 従業員数（単体）
- 399人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.8%
重松製作所の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 613万円 | — | 39.8歳 | 15.0年 | 387人 |
| 2023年3月期 | 629万円 | +2.5% | 41.5歳 | 16.5年 | 384人 |
| 2024年3月期 | 572万円 | -8.9% | 41.7歳 | 16.7年 | 386人 |
| 2025年3月期 | 591万円 | +3.2% | 41.8歳 | 16.8年 | 390人 |
| 2026年3月期 | 618万円 | +4.6% | 42.3歳 | 16.9年 | 399人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
重松製作所の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 256,600円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 308万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 519 位
重松製作所のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
オープンカンパニー
- 締切
- -開催時期
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 日程
- 2026年6月2026年6月から予定
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
重松製作所の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 127億円 | 8億円 | 7億円 | 40.2% | 12.4% | 12.5円 |
| 2022年3月期 | 119億円 | 6億円 | 6億円 | 45.4% | 9.7% | 10円 |
| 2023年3月期 | 129億円 | 10億円 | 7億円 | 48.3% | 10.8% | 15円 |
| 2024年3月期 | 130億円 | 8億円 | 6億円 | 51.5% | 7.5% | 12.5円 |
| 2025年3月期 | 141億円 | 11億円 | 8億円 | 47.5% | 9.3% | 15円 |
| 2026年3月期 | 156億円 | 11億円 | 7億円 | 43.7% | 7.8% | 15円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.1時間（基幹的な職種）※ ２０２５年度実績
- 有給休暇取得率
- 82.4%※ ２０２５年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.4年 / 15.4年（社員）※ ２０２６年 ３月３１日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 67.7%2026年7月1日公表
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,885 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 6件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 13件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 57.1%
- 女性管理職比率
- 9.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKGZ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.2%（基幹的な職種）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.9% / 57.0%2025年4月1日～2026年3月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 42 | 株式会社ニッピ | 626万円 |
| 43 | 萩原工業株式会社 | 623万円 |
| 44 | 粧美堂株式会社 | 622万円 |
| 45 | 株式会社 重松製作所 | 618万円 |
| 46 | 株式会社コラントッテ | 607万円 |
| 47 | 株式会社河合楽器製作所 | 602万円 |
| 48 | ピープル株式会社 | 600万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 62 | サンメッセ株式会社 | 171億円 |
| 63 | 株式会社壽屋 | 168億円 |
| 64 | 総合商研株式会社 | 162億円 |
| 65 | 株式会社 重松製作所 | 156億円 |
| 66 | セブン工業株式会社 | 156億円 |
| 67 | 光村印刷株式会社 | 141億円 |
| 68 | 野崎印刷紙業株式会社 | 140億円 |