総合商研の平均年収と企業偏差値
総合商研株式会社の平均年間給与は499万円（平均年齢45.3歳、2025年7月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 85 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は41（業種内）です。平均年間給与は2022年7月期の437万円から2025年7月期の499万円になりました（+14.0%）。
2025年7月期の売上高は162億円、営業利益は4億円、営業利益率は2.2%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 64 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
総合商研と同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 光陽社と比較総合 44
- アルメディオと比較総合 44
- ブシロードと比較総合 44
- ニホンフラッシュと比較総合 43
開示指標
- 平均年間給与
- 499万円
- 平均年齢
- 45.3歳
- 平均勤続年数
- 13.4年
- 従業員数（単体）
- 359人
- 従業員数（連結）
- 388人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- 0.0%
総合商研の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年7月期 | 437万円 | — | 44.4歳 | 12.6年 | 353人 |
| 2023年7月期 | 445万円 | +1.8% | 44.9歳 | 13.1年 | 351人 |
| 2024年7月期 | 452万円 | +1.4% | 44.7歳 | 13.2年 | 353人 |
| 2025年7月期 | 499万円 | +10.4% | 45.3歳 | 13.4年 | 359人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
総合商研の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年7月期 | 160億円 | — | -2億円 | 21.9% | -7.8% | 20円 |
| 2021年7月期 | 162億円 | 3億円 | 3億円 | 25.2% | 11.5% | 30円 |
| 2022年7月期 | 153億円 | 1億円 | 2億円 | 27.4% | 7.4% | 20円 |
| 2023年7月期 | 159億円 | 2億円 | 2億円 | 30.9% | 8.2% | 20円 |
| 2024年7月期 | 158億円 | 3億円 | 3億円 | 37.3% | 10.1% | 20円 |
| 2025年7月期 | 162億円 | 4億円 | 3億円 | 39.3% | 10.7% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.8年 / 10.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 53.9%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,291 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計1,071万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 8件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 18.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100WXH6）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 38.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 39.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.8% / 82.7%2024年8月1日～2025年7月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 82 | 株式会社オキサイド | 503万円 |
| 83 | フジコピアン株式会社 | 500万円 |
| 84 | 株式会社ブシロード | 499万円 |
| 85 | 総合商研株式会社 | 499万円 |
| 86 | 株式会社シー・エス・ランバー | 493万円 |
| 87 | 株式会社光陽社 | 492万円 |
| 88 | 光村印刷株式会社 | 490万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 61 | 株式会社遠藤製作所 | 182億円 |
| 62 | サンメッセ株式会社 | 171億円 |
| 63 | 株式会社壽屋 | 168億円 |
| 64 | 総合商研株式会社 | 162億円 |
| 65 | 株式会社 重松製作所 | 156億円 |
| 66 | セブン工業株式会社 | 156億円 |
| 67 | 光村印刷株式会社 | 141億円 |