サンメッセの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
サンメッセ株式会社の平均年間給与は557万円（平均年齢43.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 58 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の498万円から2026年3月期の557万円になりました（+12.0%）。
2026年3月期の売上高は171億円、営業利益は3億円、営業利益率は1.9%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 62 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 69 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 66 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
サンメッセと同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 小松ウオール工業と比較総合 60
- 前田工繊と比較総合 60
- 広済堂ホールディングスと比較総合 60
- コクヨと比較総合 59
開示指標
- 平均年間給与
- 557万円
- 平均年齢
- 43.8歳
- 平均勤続年数
- 22.2年
- 従業員数（単体）
- 614人
- 従業員数（連結）
- 643人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.1%
サンメッセの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 498万円 | — | 42.5歳 | 20.9年 | 680人 |
| 2023年3月期 | 525万円 | +5.4% | 42.5歳 | 20.8年 | 670人 |
| 2024年3月期 | 521万円 | -0.7% | 43.1歳 | 21.4年 | 663人 |
| 2025年3月期 | 535万円 | +2.8% | 43.5歳 | 21.8年 | 640人 |
| 2026年3月期 | 557万円 | +4.2% | 43.8歳 | 22.2年 | 614人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
サンメッセの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 222,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 266万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 932 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
サンメッセの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 149億円 | 2億円 | 3億円 | 55.1% | 3.0% | 7円 |
| 2022年3月期 | 166億円 | 5億円 | 3億円 | 55.2% | 2.5% | 7円 |
| 2023年3月期 | 171億円 | 2億円 | 3億円 | 55.8% | 3.0% | 7円 |
| 2024年3月期 | 166億円 | 3億円 | 3億円 | 58.6% | 2.2% | 8円 |
| 2025年3月期 | 164億円 | 1億円 | 3億円 | 60.0% | 2.8% | 9円 |
| 2026年3月期 | 171億円 | 3億円 | 5億円 | 62.4% | 3.6% | 9円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 23.5年 / 17.2年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 7,273 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 26件（計2億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 36
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 4.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 54.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFTU）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.8%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.9% / 92.9%2025年4月1日～2026年3月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 55 | 株式会社リーガルコーポレーション | 568万円 |
| 56 | 株式会社アイフィスジャパン | 564万円 |
| 57 | 浅香工業株式会社 | 559万円 |
| 58 | サンメッセ株式会社 | 557万円 |
| 59 | クリナップ株式会社 | 557万円 |
| 60 | ナカバヤシ株式会社 | 554万円 |
| 61 | 株式会社ＳＨＯＥＩ | 551万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 59 | 株式会社シー・エス・ランバー | 204億円 |
| 60 | 株式会社クレステック | 183億円 |
| 61 | 株式会社遠藤製作所 | 182億円 |
| 62 | サンメッセ株式会社 | 171億円 |
| 63 | 株式会社壽屋 | 168億円 |
| 64 | 総合商研株式会社 | 162億円 |
| 65 | 株式会社 重松製作所 | 156億円 |