ナカバヤシの平均年収と企業偏差値
ナカバヤシ株式会社の平均年間給与は554万円（平均年齢42.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 60 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の495万円から2026年3月期の554万円になりました（+11.9%）。
2026年3月期の売上高は616億円、営業利益は29億円、営業利益率は4.7%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 35 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 47 |
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ナカバヤシと同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- プラッツと比較総合 47
- 幸和製作所と比較総合 46
- イタミアートと比較総合 47
- ドリームベッドと比較総合 47
開示指標
- 平均年間給与
- 554万円
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均勤続年数
- 14.8年
- 従業員数（単体）
- 692人
- 従業員数（連結）
- 2,004人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.8%
ナカバヤシの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 495万円 | — | 40.8歳 | 15.3年 | 969人 |
| 2023年3月期 | 488万円 | -1.4% | 41.1歳 | 15.6年 | 893人 |
| 2024年3月期 | 502万円 | +2.9% | 41.4歳 | 15.3年 | 964人 |
| 2025年3月期 | 514万円 | +2.3% | 43.1歳 | 16.4年 | 949人 |
| 2026年3月期 | 554万円 | +7.8% | 42.7歳 | 14.8年 | 692人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ナカバヤシの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 636億円 | 26億円 | 16億円 | 45.2% | 6.2% | 22円 |
| 2022年3月期 | 631億円 | 18億円 | 10億円 | 46.1% | 3.9% | 22円 |
| 2023年3月期 | 616億円 | 5億円 | -7億円 | 45.4% | — | 12円 |
| 2024年3月期 | 610億円 | 5億円 | 9億円 | 47.3% | 3.3% | 22円 |
| 2025年3月期 | 628億円 | 18億円 | 20億円 | 50.8% | 7.1% | 22円 |
| 2026年3月期 | 616億円 | 29億円 | 19億円 | 56.9% | 6.5% | 22円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 69.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.8年 / 10.4年（正社員・準社員および契約社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 3人 / 6人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 63.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2019年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,615 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 155件（計76億円）
- 補助金の交付
- 3件（計561万円）
- 特許の登録
- 10件
- 意匠の登録
- 72件
- 商標の登録
- 224件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 41
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 43
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 4.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 54.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKAO）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 32.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.6% / 80.1%2025年4月1日～2026年3月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 57 | 浅香工業株式会社 | 559万円 |
| 58 | サンメッセ株式会社 | 557万円 |
| 59 | クリナップ株式会社 | 557万円 |
| 60 | ナカバヤシ株式会社 | 554万円 |
| 61 | 株式会社ＳＨＯＥＩ | 551万円 |
| 62 | 株式会社平賀 | 551万円 |
| 63 | 中本パックス株式会社 | 546万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 32 | 三井松島ホールディングス株式会社 | 655億円 |
| 33 | 株式会社ノダ | 647億円 |
| 34 | フランスベッドホールディングス株式会社 | 618億円 |
| 35 | ナカバヤシ株式会社 | 616億円 |
| 36 | 株式会社ブシロード | 578億円 |
| 37 | 中本パックス株式会社 | 496億円 |
| 38 | 株式会社ダイキアクシス | 483億円 |