ノダの平均年収と企業偏差値
株式会社ノダの平均年間給与は573万円（平均年齢44.2歳、2025年11月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 54 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年11月期の595万円から2025年11月期の573万円になりました（-3.7%）。
2025年11月期の売上高は647億円、営業利益は-4,755万円、営業利益率は-0.1%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 33 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 44 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ノダと同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 黒田グループと比較総合 45
- アートネイチャーと比較総合 45
- アルメディオと比較総合 44
- ブシロードと比較総合 44
開示指標
- 平均年間給与
- 573万円
- 平均年齢
- 44.2歳
- 平均勤続年数
- 19.2年
- 従業員数（単体）
- 1,031人
- 従業員数（連結）
- 1,798人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.0%
ノダの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年11月期 | 595万円 | — | 43.4歳 | 18.7年 | 1,029人 |
| 2023年11月期 | 569万円 | -4.4% | 43.6歳 | 18.9年 | 1,034人 |
| 2024年11月期 | 575万円 | +1.1% | 44.0歳 | 19.1年 | 1,036人 |
| 2025年11月期 | 573万円 | -0.4% | 44.2歳 | 19.2年 | 1,031人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ノダの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年11月期 | 623億円 | — | 17億円 | 46.8% | 6.3% | 25円 |
| 2021年11月期 | 646億円 | 38億円 | 25億円 | 47.0% | 8.8% | 32円 |
| 2022年11月期 | 810億円 | 98億円 | 61億円 | 47.1% | 18.3% | 60円 |
| 2023年11月期 | 732億円 | 47億円 | 28億円 | 50.8% | 7.6% | 55円 |
| 2024年11月期 | 670億円 | 4億円 | -46億円 | 45.2% | -12.8% | 42.5円 |
| 2025年11月期 | 647億円 | -4,755万円 | -8億円 | 46.8% | -2.5% | 33円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 9人 / 3人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 27.5%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 28,771 t-CO2
- 特定荷主
- 7,573 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 75件
- 意匠の登録
- 58件
- 商標の登録
- 123件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 70.6%
- 女性管理職比率
- 3.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XMYW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 19.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.5% / 62.1%2024年12月1日～2025年11月30日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 51 | 永大産業株式会社 | 588万円 |
| 52 | 株式会社ビーアンドピー | 579万円 |
| 53 | 株式会社グラファイトデザイン | 575万円 |
| 54 | 株式会社ノダ | 573万円 |
| 55 | 株式会社リーガルコーポレーション | 568万円 |
| 56 | 株式会社アイフィスジャパン | 564万円 |
| 57 | 浅香工業株式会社 | 559万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 30 | 前田工繊株式会社 | 714億円 |
| 31 | 株式会社ウッドワン | 660億円 |
| 32 | 三井松島ホールディングス株式会社 | 655億円 |
| 33 | 株式会社ノダ | 647億円 |
| 34 | フランスベッドホールディングス株式会社 | 618億円 |
| 35 | ナカバヤシ株式会社 | 616億円 |
| 36 | 株式会社ブシロード | 578億円 |