グラファイトデザインの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社グラファイトデザインの平均年間給与は575万円（平均年齢42.8歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 53 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の572万円から2026年2月期の575万円になりました（+0.5%）。
2026年2月期の売上高は27億円、営業利益は2億円、営業利益率は5.8%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 105 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
グラファイトデザインと同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 野崎印刷紙業と比較総合 45
- 幸和製作所と比較総合 46
- ナカバヤシと比較総合 47
- アートネイチャーと比較総合 45
グラファイトデザインの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 575万円
- 平均年齢
- 42.8歳
- 平均勤続年数
- 15.0年
- 従業員数（単体）
- 128人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.6%
グラファイトデザインの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 572万円 | — | 40.0歳 | 13.0年 | 120人 |
| 2023年2月期 | 588万円 | +2.7% | 41.0歳 | 13.0年 | 123人 |
| 2024年2月期 | 552万円 | -6.1% | 41.0歳 | 13.1年 | 125人 |
| 2025年2月期 | 527万円 | -4.6% | 42.3歳 | 13.6年 | 128人 |
| 2026年2月期 | 575万円 | +9.2% | 42.8歳 | 15.0年 | 128人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
グラファイトデザインの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 248,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 298万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 677 位
グラファイトデザインの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 26億円 | 2億円 | 1億円 | 79.4% | 2.9% | 20円 |
| 2022年2月期 | 33億円 | 7億円 | 5億円 | 79.0% | 11.3% | 35円 |
| 2023年2月期 | 36億円 | 8億円 | 6億円 | 78.9% | 12.5% | 50円 |
| 2024年2月期 | 27億円 | 2億円 | 2億円 | 80.9% | 3.5% | 40円 |
| 2025年2月期 | 31億円 | 5億円 | 4億円 | 74.3% | 7.6% | 30円 |
| 2026年2月期 | 27億円 | 2億円 | 1億円 | 71.6% | 2.9% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2014年認定、2017年認定、2018年認定、2020年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 62.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y66O）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 27.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 65.6% / 42.9%2025年3月1日～2026年2月28日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 50 | 株式会社トランザクション | 591万円 |
| 51 | 永大産業株式会社 | 588万円 |
| 52 | 株式会社ビーアンドピー | 579万円 |
| 53 | 株式会社グラファイトデザイン | 575万円 |
| 54 | 株式会社ノダ | 573万円 |
| 55 | 株式会社リーガルコーポレーション | 568万円 |
| 56 | 株式会社アイフィスジャパン | 564万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 102 | 株式会社アソインターナショナル | 42億円 |
| 103 | カワセコンピュータサプライ株式会社 | 28億円 |
| 104 | 株式会社ソノコム | 27億円 |
| 105 | 株式会社グラファイトデザイン | 27億円 |
| 106 | 株式会社アルメディオ | 24億円 |
| 107 | 株式会社マツモト | 21億円 |
| 108 | ピープル株式会社 | 16億円 |