ピープルの平均年収と企業偏差値
ピープル株式会社の平均年間給与は600万円（平均年齢42.3歳、2026年1月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 48 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年1月期の588万円から2026年1月期の600万円になりました（+2.2%）。
2026年1月期の売上高は16億円、営業利益は-2億円、営業利益率は-10.8%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 108 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 27 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 34 |
| 総合 | 37 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 27 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 37 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ピープルと同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- エステールホールディングスと比較総合 37
- くろがね工作所と比較総合 38
- バルコスと比較総合 36
- フジコピアンと比較総合 39
開示指標
- 平均年間給与
- 600万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均勤続年数
- 14.6年
- 従業員数（単体）
- 40人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -7.6%
ピープルの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年1月期 | 588万円 | — | 37.1歳 | 10.2年 | 55人 |
| 2023年1月期 | 525万円 | -10.7% | 37.6歳 | 10.6年 | 54人 |
| 2024年1月期 | 582万円 | +10.8% | 39.2歳 | 12.8年 | 51人 |
| 2025年1月期 | 643万円 | +10.5% | 40.8歳 | 13.5年 | 45人 |
| 2026年1月期 | 600万円 | -6.6% | 42.3歳 | 14.6年 | 40人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ピープルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年1月期 | 45億円 | 5億円 | 3億円 | 83.9% | 15.3% | 60円 |
| 2022年1月期 | 55億円 | 5億円 | 3億円 | 83.0% | 15.1% | 78円 |
| 2023年1月期 | 74億円 | 5億円 | 4億円 | 77.3% | 15.3% | 58円 |
| 2024年1月期 | 54億円 | 4億円 | 3億円 | 86.5% | 13.2% | 48円 |
| 2025年1月期 | 19億円 | -4,952万円 | -1億円 | 92.5% | — | 0円 |
| 2026年1月期 | 16億円 | -2億円 | -1億円 | 92.8% | — | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年10月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 3.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.0年 / 12.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 9件
- 意匠の登録
- 54件
- 商標の登録
- 31件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 90
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 91
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 86.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 112.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XYGD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 87.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 75.0%
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 45 | 株式会社 重松製作所 | 618万円 |
| 46 | 株式会社コラントッテ | 607万円 |
| 47 | 株式会社河合楽器製作所 | 602万円 |
| 48 | ピープル株式会社 | 600万円 |
| 49 | 株式会社ダイキアクシス | 596万円 |
| 50 | 株式会社トランザクション | 591万円 |
| 51 | 永大産業株式会社 | 588万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 104 | 株式会社ソノコム | 27億円 |
| 105 | 株式会社グラファイトデザイン | 27億円 |
| 106 | 株式会社アルメディオ | 24億円 |
| 107 | 株式会社マツモト | 21億円 |
| 108 | ピープル株式会社 | 16億円 |
| 109 | 株式会社ｖｉｓｕｍｏ | 10億円 |
| 110 | 株式会社イーディーピー | 5億円 |