永大産業の平均年収・初任給と企業偏差値
永大産業株式会社の平均年間給与は588万円（平均年齢43.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 51 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の530万円から2026年3月期の588万円になりました（+11.0%）。
2026年3月期の売上高は738億円、営業利益は7億円、営業利益率は1.0%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 28 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
永大産業と同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三井松島ホールディングスと比較総合 48
- ツツミと比較総合 48
- ＫＹＯＲＩＴＳＵと比較総合 48
- 南海プライウッドと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 588万円
- 平均年齢
- 43.7歳
- 平均勤続年数
- 19.3年
- 従業員数（単体）
- 964人
- 従業員数（連結）
- 1,454人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.2%
永大産業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 530万円 | — | 41.1歳 | 17.9年 | 969人 |
| 2022年3月期 | 549万円 | +3.7% | 42.1歳 | 18.7年 | 945人 |
| 2023年3月期 | 555万円 | +1.1% | 42.6歳 | 19.0年 | 950人 |
| 2024年3月期 | 546万円 | -1.7% | 43.2歳 | 19.3年 | 946人 |
| 2025年3月期 | 565万円 | +3.4% | 43.6歳 | 19.2年 | 950人 |
| 2026年3月期 | 588万円 | +4.0% | 43.7歳 | 19.3年 | 964人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
永大産業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 240,200円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 288万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 766 位
永大産業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 558億円 | -4億円 | 10億円 | 52.4% | 2.3% | 12円 |
| 2022年3月期 | 594億円 | -4,000万円 | 4億円 | 47.5% | 0.9% | 12円 |
| 2023年3月期 | 698億円 | -11億円 | -11億円 | 43.7% | — | 10円 |
| 2024年3月期 | 717億円 | 4億円 | 32億円 | 46.3% | 7.6% | 10円 |
| 2025年3月期 | 712億円 | -3億円 | -2,900万円 | 49.9% | — | 10円 |
| 2026年3月期 | 738億円 | 7億円 | -28億円 | 51.3% | — | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.1時間（対象正社員）※ 2025年度 全正社員 (出向者は除く）
- 有給休暇取得率
- 70.2%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 5.3倍 / 6.7倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 58.1%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 16,149 t-CO2
- 特定荷主
- 11,743 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 116件
- 意匠の登録
- 195件
- 商標の登録
- 480件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 82.4%
- 女性管理職比率
- 2.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJDA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.3% / 98.6%2025年4月1日～2026年3月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 48 | ピープル株式会社 | 600万円 |
| 49 | 株式会社ダイキアクシス | 596万円 |
| 50 | 株式会社トランザクション | 591万円 |
| 51 | 永大産業株式会社 | 588万円 |
| 52 | 株式会社ビーアンドピー | 579万円 |
| 53 | 株式会社グラファイトデザイン | 575万円 |
| 54 | 株式会社ノダ | 573万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 25 | 共同印刷株式会社 | 982億円 |
| 26 | 三菱鉛筆株式会社 | 898億円 |
| 27 | 株式会社日本創発グループ | 870億円 |
| 28 | 永大産業株式会社 | 738億円 |
| 29 | 株式会社河合楽器製作所 | 720億円 |
| 30 | 前田工繊株式会社 | 714億円 |
| 31 | 株式会社ウッドワン | 660億円 |