コラントッテの平均年収と企業偏差値
株式会社コラントッテの平均年間給与は607万円（平均年齢44.1歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 46 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の570万円から2025年9月期の607万円になりました（+6.5%）。
2025年9月期の売上高は69億円、営業利益は18億円、営業利益率は26.2%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 88 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 32 |
| 成長性 | 76 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 69 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
コラントッテと同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ニッピと比較総合 55
- ＴＯＰＰＡＮホールディングスと比較総合 56
- セキと比較総合 55
- ローランドと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 607万円
- 平均年齢
- 44.1歳
- 平均勤続年数
- 7.1年
- 従業員数（単体）
- 104人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.9%
コラントッテの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 570万円 | — | 43.4歳 | 6.3年 | 90人 |
| 2023年9月期 | 573万円 | +0.5% | 42.6歳 | 6.5年 | 99人 |
| 2024年9月期 | 582万円 | +1.6% | 43.6歳 | 7.1年 | 96人 |
| 2025年9月期 | 607万円 | +4.3% | 44.1歳 | 7.1年 | 104人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
コラントッテの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 29億円 | — | 3億円 | 38.1% | 44.9% | 0円 |
| 2021年9月期 | 38億円 | 6億円 | 4億円 | 61.9% | 26.9% | 12円 |
| 2022年9月期 | 47億円 | 10億円 | 6億円 | 66.9% | 24.5% | 16円 |
| 2023年9月期 | 54億円 | 10億円 | 6億円 | 66.9% | 21.5% | 20円 |
| 2024年9月期 | 59億円 | 15億円 | 10億円 | 75.7% | 27.8% | 30円 |
| 2025年9月期 | 69億円 | 18億円 | 13億円 | 76.9% | 28.6% | 42円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.4年 / 8.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 12人 / 5人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 46.9倍 / 70.4倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 29.4%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2021年認定、2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 10件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 15件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 11.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XBZW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 45.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.9% / 68.3%2024年10月1日～2025年9月30日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 43 | 萩原工業株式会社 | 623万円 |
| 44 | 粧美堂株式会社 | 622万円 |
| 45 | 株式会社 重松製作所 | 618万円 |
| 46 | 株式会社コラントッテ | 607万円 |
| 47 | 株式会社河合楽器製作所 | 602万円 |
| 48 | ピープル株式会社 | 600万円 |
| 49 | 株式会社ダイキアクシス | 596万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 85 | 株式会社プラッツ | 83億円 |
| 86 | 福島印刷株式会社 | 73億円 |
| 87 | 株式会社アイフィスジャパン | 70億円 |
| 88 | 株式会社コラントッテ | 69億円 |
| 89 | 東京ボード工業株式会社 | 66億円 |
| 90 | 株式会社研創 | 64億円 |
| 91 | 株式会社幸和製作所 | 64億円 |