壽屋の平均年収と企業偏差値
株式会社壽屋の平均年間給与は544万円（平均年齢38.8歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 65 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の542万円から2026年6月期の544万円になりました（+0.4%）。
2026年6月期の売上高は168億円、営業利益は8億円、営業利益率は4.6%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 63 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
壽屋と同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フジシールインターナショナルと比較総合 54
- トランザクションと比較総合 54
- セキと比較総合 55
- アビックスと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 544万円
- 平均年齢
- 38.8歳
- 平均勤続年数
- 11.2年
- 従業員数（単体）
- 204人
- 従業員数（連結）
- 209人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.2%
壽屋の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 542万円 | — | 37.6歳 | 10.3年 | 173人 |
| 2023年6月期 | 554万円 | +2.2% | 37.1歳 | 10.4年 | 181人 |
| 2024年6月期 | 501万円 | -9.5% | 37.5歳 | 10.6年 | 190人 |
| 2025年6月期 | 531万円 | +5.8% | 38.2歳 | 11.2年 | 192人 |
| 2026年6月期 | 544万円 | +2.6% | 38.8歳 | 11.2年 | 204人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
壽屋の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 95億円 | 10億円 | 7億円 | 38.3% | 22.5% | 40円 |
| 2022年6月期 | 143億円 | 23億円 | 16億円 | 45.0% | 40.4% | 70円 |
| 2023年6月期 | 181億円 | 26億円 | 18億円 | 55.2% | 31.6% | 90円 |
| 2024年6月期 | 164億円 | 17億円 | 11億円 | 60.0% | 16.3% | 35円 |
| 2025年6月期 | 165億円 | 16億円 | 11億円 | 59.8% | 14.3% | 40円 |
| 2026年6月期 | 168億円 | 8億円 | 5億円 | 64.4% | 6.1% | 45円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.4年 / 8.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 66件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 62
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 61
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 17.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z3E4）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 32.8%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.0% / 98.2%2025年7月1日～2026年6月30日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 62 | 株式会社平賀 | 551万円 |
| 63 | 中本パックス株式会社 | 546万円 |
| 64 | 株式会社ソノコム | 545万円 |
| 65 | 株式会社壽屋 | 544万円 |
| 66 | 株式会社リヒトラブ | 544万円 |
| 67 | セブン工業株式会社 | 544万円 |
| 68 | 竹田ｉＰホールディングス株式会社 | 542万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 60 | 株式会社クレステック | 183億円 |
| 61 | 株式会社遠藤製作所 | 182億円 |
| 62 | サンメッセ株式会社 | 171億円 |
| 63 | 株式会社壽屋 | 168億円 |
| 64 | 総合商研株式会社 | 162億円 |
| 65 | 株式会社 重松製作所 | 156億円 |
| 66 | セブン工業株式会社 | 156億円 |