セブン工業の平均年収と企業偏差値
セブン工業株式会社の平均年間給与は544万円（平均年齢42.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 67 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の491万円から2026年3月期の544万円になりました（+10.8%）。
2026年3月期の売上高は156億円、営業利益は-1億円、営業利益率は-0.4%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 66 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 43 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 42 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
セブン工業と同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- プリントネットと比較総合 43
- オキサイドと比較総合 43
- ニホンフラッシュと比較総合 43
- 光・彩と比較総合 42
開示指標
- 平均年間給与
- 544万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均勤続年数
- 16.1年
- 従業員数（単体）
- 376人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.8%
セブン工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 491万円 | — | 41.3歳 | 15.3年 | 404人 |
| 2023年3月期 | 523万円 | +6.5% | 41.4歳 | 15.5年 | 399人 |
| 2024年3月期 | 487万円 | -6.9% | 42.1歳 | 16.1年 | 392人 |
| 2025年3月期 | 519万円 | +6.5% | 42.3歳 | 16.3年 | 378人 |
| 2026年3月期 | 544万円 | +4.9% | 42.5歳 | 16.1年 | 376人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
セブン工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 127億円 | 2億円 | 3億円 | 65.5% | 4.2% | 27円 |
| 2022年3月期 | 160億円 | 5億円 | 4億円 | 58.0% | 5.3% | 17円 |
| 2023年3月期 | 177億円 | 3億円 | 2億円 | 60.0% | 3.3% | 20円 |
| 2024年3月期 | 153億円 | 3,700万円 | -8億円 | 58.9% | — | 20円 |
| 2025年3月期 | 154億円 | 2億円 | 2億円 | 57.7% | 3.0% | 20円 |
| 2026年3月期 | 156億円 | -1億円 | -1億円 | 55.7% | — | 20円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 29.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 52.8%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.0年 / 13.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 45.0% / 0.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 10人 / 0人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 9.3倍 / 18.8倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 14.8%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,487 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEA0）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 14.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.6% / 91.5%2025年4月1日～2026年3月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 64 | 株式会社ソノコム | 545万円 |
| 65 | 株式会社壽屋 | 544万円 |
| 66 | 株式会社リヒトラブ | 544万円 |
| 67 | セブン工業株式会社 | 544万円 |
| 68 | 竹田ｉＰホールディングス株式会社 | 542万円 |
| 69 | 株式会社クレステック | 532万円 |
| 70 | ホクシン株式会社 | 531万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 63 | 株式会社壽屋 | 168億円 |
| 64 | 総合商研株式会社 | 162億円 |
| 65 | 株式会社 重松製作所 | 156億円 |
| 66 | セブン工業株式会社 | 156億円 |
| 67 | 光村印刷株式会社 | 141億円 |
| 68 | 野崎印刷紙業株式会社 | 140億円 |
| 69 | 株式会社オービス | 126億円 |