オービスの平均年収と企業偏差値
株式会社オービスの平均年間給与は526万円（平均年齢45.9歳、2025年10月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 73 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は43（業種内）です。平均年間給与は2022年10月期の451万円から2025年10月期の526万円になりました（+16.7%）。
2025年10月期の売上高は126億円、営業利益は7億円、営業利益率は5.2%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 69 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 42 |
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 41 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
オービスと同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- カワセコンピュータサプライと比較総合 42
- クロスフォーと比較総合 41
- 光・彩と比較総合 42
- オキサイドと比較総合 43
開示指標
- 平均年間給与
- 526万円
- 平均年齢
- 45.9歳
- 平均勤続年数
- 12.2年
- 従業員数（単体）
- 189人
- 従業員数（連結）
- 211人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.4%
オービスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年10月期 | 451万円 | — | 46.4歳 | 11.6年 | 189人 |
| 2023年10月期 | 474万円 | +5.2% | 46.3歳 | 12.2年 | 186人 |
| 2024年10月期 | 505万円 | +6.5% | 46.6歳 | 12.6年 | 186人 |
| 2025年10月期 | 526万円 | +4.2% | 45.9歳 | 12.2年 | 189人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
オービスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年10月期 | 90億円 | — | 2億円 | 26.2% | 5.3% | 20円 |
| 2021年10月期 | 94億円 | 2億円 | 1億円 | 27.6% | 2.5% | 20円 |
| 2022年10月期 | 113億円 | 8億円 | 5億円 | 33.3% | 13.3% | 40円 |
| 2023年10月期 | 116億円 | 7億円 | 8億円 | 41.3% | 16.2% | 66.6円 |
| 2024年10月期 | 114億円 | 6億円 | 4億円 | 43.4% | 8.0% | 67円 |
| 2025年10月期 | 126億円 | 7億円 | 4億円 | 45.4% | 7.6% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年10月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 65.7%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.7年 / 8.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 4.4倍 / 4.4倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 19.4%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XHFP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.1% / 66.5%2024年11月1日～2025年10月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 70 | ホクシン株式会社 | 531万円 |
| 71 | 笹徳印刷株式会社 | 530万円 |
| 72 | 菊水化学工業株式会社 | 530万円 |
| 73 | 株式会社オービス | 526万円 |
| 74 | 野崎印刷紙業株式会社 | 524万円 |
| 75 | 株式会社アルメディオ | 516万円 |
| 76 | 日本アイ・エス・ケイ株式会社 | 516万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 66 | セブン工業株式会社 | 156億円 |
| 67 | 光村印刷株式会社 | 141億円 |
| 68 | 野崎印刷紙業株式会社 | 140億円 |
| 69 | 株式会社オービス | 126億円 |
| 70 | 株式会社ミロク | 125億円 |
| 71 | 笹徳印刷株式会社 | 122億円 |
| 72 | ドリームベッド株式会社 | 122億円 |