光陽社の平均年収と企業偏差値
株式会社光陽社の平均年間給与は492万円（平均年齢48.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 87 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は39（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の422万円から2026年3月期の492万円になりました（+16.6%）。
2026年3月期の売上高は48億円、営業利益は1億円、営業利益率は2.1%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 97 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 35 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
光陽社と同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 総合商研と比較総合 44
- アルメディオと比較総合 44
- ブシロードと比較総合 44
- ニホンフラッシュと比較総合 43
開示指標
- 平均年間給与
- 492万円
- 平均年齢
- 48.2歳
- 平均勤続年数
- 17.6年
- 従業員数（単体）
- 152人
- 従業員数（連結）
- 172人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.3%
光陽社の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 422万円 | — | 46.1歳 | 15.5年 | 172人 |
| 2023年3月期 | 435万円 | +3.1% | 46.4歳 | 15.9年 | 172人 |
| 2024年3月期 | 473万円 | +8.7% | 45.8歳 | 16.8年 | 165人 |
| 2025年3月期 | 475万円 | +0.5% | 47.6歳 | 16.9年 | 156人 |
| 2026年3月期 | 492万円 | +3.5% | 48.2歳 | 17.6年 | 152人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
光陽社の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 38億円 | -2億円 | -1億円 | 53.0% | -4.9% | 0円 |
| 2022年3月期 | 41億円 | -1億円 | 3,380万円 | 43.1% | 1.7% | 0円 |
| 2023年3月期 | 43億円 | 2,769万円 | 1億円 | 50.6% | 3.3% | 0円 |
| 2024年3月期 | 45億円 | 1億円 | 1億円 | 55.9% | 7.8% | 50円 |
| 2025年3月期 | 47億円 | 1億円 | 1億円 | 56.2% | 3.2% | 34円 |
| 2026年3月期 | 48億円 | 1億円 | 1億円 | 60.6% | 4.7% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.0年 / 14.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.8倍 / 0.9倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
認定・表彰
- 障害者雇用もにす
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 5.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YLWX）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 11.8%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.5% / 98.0%2025年4月1日～2026年3月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 84 | 株式会社ブシロード | 499万円 |
| 85 | 総合商研株式会社 | 499万円 |
| 86 | 株式会社シー・エス・ランバー | 493万円 |
| 87 | 株式会社光陽社 | 492万円 |
| 88 | 光村印刷株式会社 | 490万円 |
| 89 | 株式会社研創 | 490万円 |
| 90 | 株式会社くろがね工作所 | 488万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 94 | 株式会社クロスフォー | 55億円 |
| 95 | 株式会社バルコス | 55億円 |
| 96 | アビックス株式会社 | 54億円 |
| 97 | 株式会社光陽社 | 48億円 |
| 98 | 株式会社イタミアート | 48億円 |
| 99 | 株式会社ビーアンドピー | 45億円 |
| 100 | セーラー万年筆株式会社 | 43億円 |