朝日インテックの平均年収・初任給と企業偏差値
朝日インテック株式会社の平均年間給与は734万円（平均年齢37.5歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、精密機器の上場企業 47 社中 17 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の616万円から2026年6月期の734万円になりました（+19.0%）。
2026年6月期の売上高は1,454億円、営業利益は452億円、営業利益率は31.1%です（売上高は精密機器の上場企業 52 社中 11 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 67 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
朝日インテックと同業他社を比較
精密機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- Ａ＆Ｄホロンホールディングスと比較総合 56
- セイコーグループと比較総合 56
- オリンパスと比較総合 55
- 東京精密と比較総合 59
開示指標
- 平均年間給与
- 734万円
- 平均年齢
- 37.5歳
- 平均勤続年数
- 7.5年
- 従業員数（単体）
- 1,285人
- 従業員数（連結）
- 10,177人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.6%
朝日インテックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 616万円 | — | 36.6歳 | 7.3年 | 1,041人 |
| 2023年6月期 | 628万円 | +1.9% | 36.7歳 | 7.3年 | 1,016人 |
| 2024年6月期 | 650万円 | +3.5% | 36.9歳 | 7.2年 | 1,088人 |
| 2025年6月期 | 695万円 | +6.9% | 37.1歳 | 7.2年 | 1,196人 |
| 2026年6月期 | 734万円 | +5.5% | 37.5歳 | 7.5年 | 1,285人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
朝日インテックの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 271,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 325万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 331 位
朝日インテックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 615億円 | 128億円 | 100億円 | 80.5% | 12.1% | 11.26円 |
| 2022年6月期 | 777億円 | 152億円 | 109億円 | 77.0% | 10.2% | 11.99円 |
| 2023年6月期 | 901億円 | 180億円 | 131億円 | 76.6% | 10.4% | 14.48円 |
| 2024年6月期 | 1,075億円 | 221億円 | 158億円 | 78.9% | 11.2% | 20.37円 |
| 2025年6月期 | 1,200億円 | 301億円 | 127億円 | 77.9% | 8.4% | 24.23円 |
| 2026年6月期 | 1,454億円 | 452億円 | 321億円 | 79.4% | 19.8% | 48.24円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 21.8時間（対象正社員）※ 対象範囲：単体、2025年6月期
- 有給休暇取得率
- 75.8%（正社員）※ 対象範囲：単体、2025年6月期
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 29.1%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,575 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 244件
- 意匠の登録
- 15件
- 商標の登録
- 136件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 87.0%
- 女性管理職比率
- 17.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z3SS）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 73.8%（その他）
- 女性の育休取得率
- 90.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.1% / 30.9%2024年7月1日～2025年6月30日
精密機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 14 | マニー株式会社 | 786万円 |
| 15 | 理研計器株式会社 | 748万円 |
| 16 | 株式会社 日本エム・ディ・エム | 744万円 |
| 17 | 朝日インテック株式会社 | 734万円 |
| 18 | 株式会社インターアクション | 728万円 |
| 19 | 株式会社シンシア | 710万円 |
| 20 | 株式会社オーバル | 695万円 |
精密機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 8 | セイコーグループ株式会社 | 3,357億円 |
| 9 | 日機装株式会社 | 2,156億円 |
| 10 | 株式会社東京精密 | 1,668億円 |
| 11 | 朝日インテック株式会社 | 1,454億円 |
| 12 | テクセンドフォトマスク株式会社 | 1,296億円 |
| 13 | 株式会社メニコン | 1,256億円 |
| 14 | ノーリツ鋼機株式会社 | 1,192億円 |