東京精密の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社東京精密の平均年間給与は828万円（平均年齢38.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、精密機器の上場企業 47 社中 8 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は62（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の750万円から2026年3月期の828万円になりました（+10.4%）。
2026年3月期の売上高は1,668億円、営業利益は337億円、営業利益率は20.2%です（売上高は精密機器の上場企業 52 社中 10 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東京精密と同業他社を比較
精密機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- メディキットと比較総合 59
- シチズン時計と比較総合 60
- 朝日インテックと比較総合 57
- Ａ＆Ｄホロンホールディングスと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 828万円
- 平均年齢
- 38.5歳
- 平均勤続年数
- 9.5年
- 従業員数（単体）
- 1,428人
- 従業員数（連結）
- 2,890人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.3%
東京精密の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 750万円 | — | 39.8歳 | 11.1年 | 992人 |
| 2023年3月期 | 798万円 | +6.5% | 39.6歳 | 11.1年 | 1,054人 |
| 2024年3月期 | 802万円 | +0.4% | 39.2歳 | 10.2年 | 1,200人 |
| 2025年3月期 | 783万円 | -2.4% | 38.9歳 | 10.1年 | 1,292人 |
| 2026年3月期 | 828万円 | +5.7% | 38.5歳 | 9.5年 | 1,428人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東京精密の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 244,700円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 294万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 726 位
東京精密の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 971億円 | 156億円 | 122億円 | 71.4% | 10.9% | 104円 |
| 2022年3月期 | 1,307億円 | 283億円 | 213億円 | 68.1% | 17.4% | 185円 |
| 2023年3月期 | 1,468億円 | 345億円 | 236億円 | 69.0% | 17.3% | 235円 |
| 2024年3月期 | 1,347億円 | 253億円 | 194億円 | 69.4% | 12.9% | 192円 |
| 2025年3月期 | 1,505億円 | 297億円 | 256億円 | 73.2% | 15.5% | 253円 |
| 2026年3月期 | 1,668億円 | 337億円 | 247億円 | 76.3% | 13.5% | 262円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.7時間（対象正社員）※ 2025年度、法定外労働時間ではなく所定外労働時間（所定労働時間：7時間40分／日）
- 有給休暇取得率
- 75.8%※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.0年 / 6.2年（正社員）※ 2026年3月末時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 60人 / 9人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 16.7倍 / 11.3倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 16.9%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 17,087 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 773件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 23件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 80.8%
- 女性管理職比率
- 2.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 60.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEOP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 11.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 4.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.6% / 61.1%2025年4月1日～2026年3月31日
精密機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 5 | セイコーグループ株式会社 | 945万円 |
| 6 | 株式会社 島津製作所 | 924万円 |
| 7 | 株式会社タムロン | 828万円 |
| 8 | 株式会社東京精密 | 828万円 |
| 9 | テルモ株式会社 | 822万円 |
| 10 | 株式会社松風 | 811万円 |
| 11 | テクセンドフォトマスク株式会社 | 807万円 |
精密機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 7 | シチズン時計株式会社 | 3,468億円 |
| 8 | セイコーグループ株式会社 | 3,357億円 |
| 9 | 日機装株式会社 | 2,156億円 |
| 10 | 株式会社東京精密 | 1,668億円 |
| 11 | 朝日インテック株式会社 | 1,454億円 |
| 12 | テクセンドフォトマスク株式会社 | 1,296億円 |
| 13 | 株式会社メニコン | 1,256億円 |