日本エム・ディ・エムの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社 日本エム・ディ・エムの平均年間給与は744万円（平均年齢39.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、精密機器の上場企業 47 社中 16 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の698万円から2026年3月期の744万円になりました（+6.7%）。
2026年3月期の売上高は239億円、営業利益は6億円、営業利益率は2.4%です（売上高は精密機器の上場企業 52 社中 31 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本エム・ディ・エムと同業他社を比較
精密機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東京計器と比較総合 50
- リガク・ホールディングスと比較総合 50
- テクセンドフォトマスクと比較総合 49
- シグマ光機と比較総合 49
日本エム・ディ・エムの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 744万円
- 平均年齢
- 39.8歳
- 平均勤続年数
- 12.1年
- 従業員数（単体）
- 312人
- 従業員数（連結）
- 539人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.3%
日本エム・ディ・エムの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 698万円 | — | 38.3歳 | 11.4年 | 287人 |
| 2023年3月期 | 705万円 | +1.0% | 38.6歳 | 11.6年 | 290人 |
| 2024年3月期 | 714万円 | +1.3% | 38.4歳 | 11.3年 | 314人 |
| 2025年3月期 | 747万円 | +4.6% | 39.2歳 | 11.9年 | 315人 |
| 2026年3月期 | 744万円 | -0.4% | 39.8歳 | 12.1年 | 312人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本エム・ディ・エムの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 300,700円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 361万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 86 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
日本エム・ディ・エムの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 167億円 | 22億円 | 17億円 | 73.9% | 9.4% | 11円 |
| 2022年3月期 | 192億円 | 27億円 | 21億円 | 78.2% | 10.7% | 12円 |
| 2023年3月期 | 213億円 | 20億円 | 14億円 | 78.7% | 6.4% | 13円 |
| 2024年3月期 | 232億円 | 17億円 | 13億円 | 81.0% | 5.2% | 14円 |
| 2025年3月期 | 251億円 | 16億円 | -5億円 | 73.3% | -1.8% | 15円 |
| 2026年3月期 | 239億円 | 6億円 | 3億円 | 71.2% | 1.1% | 17円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.9年 / 10.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 23.5%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 35件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 39
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 41
- 男性育休取得率
- 0.0%
- 女性管理職比率
- 11.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCSL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 20.8%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.9% / 27.2%2025年4月1日～2026年3月31日
精密機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 13 | シチズン時計株式会社 | 789万円 |
| 14 | マニー株式会社 | 786万円 |
| 15 | 理研計器株式会社 | 748万円 |
| 16 | 株式会社 日本エム・ディ・エム | 744万円 |
| 17 | 朝日インテック株式会社 | 734万円 |
| 18 | 株式会社インターアクション | 728万円 |
| 19 | 株式会社シンシア | 710万円 |
精密機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 28 | リズム株式会社 | 348億円 |
| 29 | 株式会社シード | 339億円 |
| 30 | マニー株式会社 | 300億円 |
| 31 | 株式会社 日本エム・ディ・エム | 239億円 |
| 32 | メディキット株式会社 | 238億円 |
| 33 | ＩＭＶ株式会社 | 179億円 |
| 34 | 株式会社オーバル | 156億円 |