リズムの平均年収・中途年収・インターンと企業偏差値
リズム株式会社の平均年間給与は511万円（平均年齢43.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、精密機器の上場企業 47 社中 44 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は35（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の496万円から2026年3月期の511万円になりました（+2.9%）。
2026年3月期の売上高は348億円、営業利益は16億円、営業利益率は4.6%です（売上高は精密機器の上場企業 52 社中 28 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 35 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
リズムと同業他社を比較
精密機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 511万円
- 平均年齢
- 43.2歳
- 平均勤続年数
- 15.5年
- 従業員数（単体）
- 468人
- 従業員数（連結）
- 2,432人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.8%
リズムの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 496万円 | — | 43.3歳 | 17.3年 | 450人 |
| 2023年3月期 | 514万円 | +3.6% | 43.3歳 | 16.9年 | 463人 |
| 2024年3月期 | 475万円 | -7.7% | 43.2歳 | 16.1年 | 480人 |
| 2025年3月期 | 488万円 | +2.7% | 42.9歳 | 15.2年 | 469人 |
| 2026年3月期 | 511万円 | +4.8% | 43.2歳 | 15.5年 | 468人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
リズムの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
リズムのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
OPEN COMPANY2028
- 締切
- -開催時期
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 総合職 本社スタッフ（経理・システム・人事等）・総合職 営業・技術系総合職・総合職 工場管理
- 日程
- 2026年8月2026年8月～
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
リズムの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 273億円 | 3億円 | -13億円 | 70.1% | -5.0% | 30円 |
| 2022年3月期 | 300億円 | 9億円 | 10億円 | 70.5% | 4.0% | 37.5円 |
| 2023年3月期 | 312億円 | 9億円 | 8億円 | 72.7% | 2.8% | 48.5円 |
| 2024年3月期 | 326億円 | 7億円 | 5億円 | 71.5% | 1.6% | 48.5円 |
| 2025年3月期 | 327億円 | 8億円 | 8億円 | 69.4% | 2.4% | 73円 |
| 2026年3月期 | 348億円 | 16億円 | 23億円 | 69.3% | 7.1% | 167.6円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.0年 / 10.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 42.9%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2024年認定
- 子育て支援くるみん2011年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,308 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 57件
- 意匠の登録
- 156件
- 商標の登録
- 113件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 80.0%
- 女性管理職比率
- 10.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFZJ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 25.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 9.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.6% / 81.7%2025年4月1日～2026年3月31日
精密機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 41 | 株式会社ナカニシ | 568万円 |
| 42 | プレシジョン・システム・サイエンス株式会社 | 552万円 |
| 43 | 長野計器株式会社 | 532万円 |
| 44 | リズム株式会社 | 511万円 |
| 45 | シグマ光機株式会社 | 510万円 |
| 46 | 株式会社ジェイ・エム・エス（称号 株式会社 ＪＭＳ） | 488万円 |
| 47 | 株式会社北里 | 476万円 |
精密機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 25 | ジーエルテクノホールディングス株式会社 | 472億円 |
| 26 | 株式会社松風 | 400億円 |
| 27 | 株式会社平山ホールディングス | 378億円 |
| 28 | リズム株式会社 | 348億円 |
| 29 | 株式会社シード | 339億円 |
| 30 | マニー株式会社 | 300億円 |
| 31 | 株式会社 日本エム・ディ・エム | 239億円 |