ナカニシの平均年収と企業偏差値
株式会社ナカニシの平均年間給与は568万円（平均年齢41.0歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、精密機器の上場企業 47 社中 41 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は41（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の658万円から2025年12月期の568万円になりました（-13.6%）。
2025年12月期の売上高は812億円、営業利益は141億円、営業利益率は17.4%です（売上高は精密機器の上場企業 52 社中 17 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 50 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ナカニシと同業他社を比較
精密機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 568万円
- 平均年齢
- 41.0歳
- 平均勤続年数
- 11.8年
- 従業員数（単体）
- 1,107人
- 従業員数（連結）
- 2,204人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +14.2%
ナカニシの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 658万円 | — | 40.6歳 | 10.8年 | 1,004人 |
| 2023年12月期 | 628万円 | -4.6% | 40.3歳 | 10.8年 | 1,060人 |
| 2024年12月期 | 561万円 | -10.7% | 40.5歳 | 10.9年 | 1,100人 |
| 2025年12月期 | 568万円 | +1.3% | 41.0歳 | 11.8年 | 1,107人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ナカニシの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 331億円 | — | 65億円 | 92.3% | 8.7% | 30円 |
| 2021年12月期 | 449億円 | 138億円 | 101億円 | 87.5% | 12.7% | 37円 |
| 2022年12月期 | 487億円 | 154億円 | 125億円 | 88.4% | 14.4% | 46円 |
| 2023年12月期 | 597億円 | 143億円 | 228億円 | 80.1% | 22.4% | 50円 |
| 2024年12月期 | 770億円 | 146億円 | 86億円 | 76.3% | 7.3% | 52円 |
| 2025年12月期 | 812億円 | 141億円 | -24億円 | 71.0% | -2.0% | 54円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年1月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.8年 / 11.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 26人 / 9人
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,929 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 32件
- 意匠の登録
- 20件
- 商標の登録
- 25件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 87.0%
- 女性管理職比率
- 6.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XU9P）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 33.1%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 90.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.9% / 91.5%2024年1月1日～2024年12月31日
精密機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 38 | クボテック株式会社 | 588万円 |
| 39 | 株式会社トヨコー | 584万円 |
| 40 | 岡本硝子株式会社 | 579万円 |
| 41 | 株式会社ナカニシ | 568万円 |
| 42 | プレシジョン・システム・サイエンス株式会社 | 552万円 |
| 43 | 長野計器株式会社 | 532万円 |
| 44 | リズム株式会社 | 511万円 |
精密機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 14 | ノーリツ鋼機株式会社 | 1,192億円 |
| 15 | リガク・ホールディングス株式会社 | 942億円 |
| 16 | 株式会社タムロン | 851億円 |
| 17 | 株式会社ナカニシ | 812億円 |
| 18 | 株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングス | 693億円 |
| 19 | 長野計器株式会社 | 677億円 |
| 20 | 株式会社ジェイ・エム・エス（称号 株式会社 ＪＭＳ） | 658億円 |