長野計器の平均年収と企業偏差値
長野計器株式会社の平均年間給与は532万円（平均年齢42.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、精密機器の上場企業 47 社中 43 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の519万円から2026年3月期の532万円になりました（+2.5%）。
2026年3月期の売上高は677億円、営業利益は70億円、営業利益率は10.3%です（売上高は精密機器の上場企業 52 社中 19 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
長野計器と同業他社を比較
精密機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 助川電気工業と比較総合 53
- 愛知時計電機と比較総合 53
- クリエートメディックと比較総合 54
- ＩＭＶと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 532万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均勤続年数
- 18.4年
- 従業員数（単体）
- 771人
- 従業員数（連結）
- 2,390人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.5%
長野計器の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 519万円 | — | 42.1歳 | 18.5年 | 727人 |
| 2023年3月期 | 562万円 | +8.3% | 41.5歳 | 17.8年 | 758人 |
| 2024年3月期 | 576万円 | +2.6% | 41.7歳 | 17.8年 | 767人 |
| 2025年3月期 | 571万円 | -0.9% | 42.1歳 | 18.1年 | 771人 |
| 2026年3月期 | 532万円 | -6.9% | 42.3歳 | 18.4年 | 771人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
長野計器の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 448億円 | 14億円 | 9億円 | 49.0% | 3.6% | 22円 |
| 2022年3月期 | 550億円 | 36億円 | 25億円 | 51.0% | 9.4% | 29円 |
| 2023年3月期 | 605億円 | 47億円 | 34億円 | 51.7% | 11.2% | 36円 |
| 2024年3月期 | 679億円 | 72億円 | 54億円 | 54.9% | 15.0% | 40円 |
| 2025年3月期 | 695億円 | 77億円 | 61億円 | 58.8% | 14.5% | 48円 |
| 2026年3月期 | 677億円 | 70億円 | 54億円 | 62.9% | 11.8% | 52円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.0時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 66.1%（基幹的な職種）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 35.1%（基幹的な職種）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,105 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 53件
- 意匠の登録
- 7件
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 61.1%
- 女性管理職比率
- 4.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YLAN）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 16.1%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.7% / 78.1%2024年4月1日～2025年3月31日
精密機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 40 | 岡本硝子株式会社 | 579万円 |
| 41 | 株式会社ナカニシ | 568万円 |
| 42 | プレシジョン・システム・サイエンス株式会社 | 552万円 |
| 43 | 長野計器株式会社 | 532万円 |
| 44 | リズム株式会社 | 511万円 |
| 45 | シグマ光機株式会社 | 510万円 |
| 46 | 株式会社ジェイ・エム・エス（称号 株式会社 ＪＭＳ） | 488万円 |
精密機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 16 | 株式会社タムロン | 851億円 |
| 17 | 株式会社ナカニシ | 812億円 |
| 18 | 株式会社Ａ＆Ｄホロンホールディングス | 693億円 |
| 19 | 長野計器株式会社 | 677億円 |
| 20 | 株式会社ジェイ・エム・エス（称号 株式会社 ＪＭＳ） | 658億円 |
| 21 | 東京計器株式会社 | 612億円 |
| 22 | 愛知時計電機株式会社 | 591億円 |