シグマ光機の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
シグマ光機株式会社の平均年間給与は510万円（平均年齢40.3歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、精密機器の上場企業 47 社中 45 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は36（業種内）です。平均年間給与は2022年5月期の511万円から2026年5月期の510万円になりました（-0.2%）。
2026年5月期の売上高は114億円、営業利益は12億円、営業利益率は10.3%です（売上高は精密機器の上場企業 52 社中 37 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 36 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
シグマ光機と同業他社を比較
精密機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- テクセンドフォトマスクと比較総合 49
- リガク・ホールディングスと比較総合 50
- インターアクションと比較総合 48
- 日本エム・ディ・エムと比較総合 50
開示指標
- 平均年間給与
- 510万円
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均勤続年数
- 13.8年
- 従業員数（単体）
- 386人
- 従業員数（連結）
- 547人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.7%
シグマ光機の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年5月期 | 511万円 | — | 40.3歳 | 13.9年 | 360人 |
| 2023年5月期 | 499万円 | -2.3% | 40.2歳 | 13.9年 | 367人 |
| 2024年5月期 | 490万円 | -1.8% | 39.9歳 | 13.6年 | 371人 |
| 2025年5月期 | 495万円 | +1.1% | 40.2歳 | 13.6年 | 384人 |
| 2026年5月期 | 510万円 | +2.9% | 40.3歳 | 13.8年 | 386人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
シグマ光機の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 220,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 264万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 950 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年5月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
シグマ光機の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 88億円 | 10億円 | 8億円 | 80.0% | 6.2% | 40円 |
| 2022年5月期 | 104億円 | 14億円 | 12億円 | 80.4% | 8.2% | 40円 |
| 2023年5月期 | 114億円 | 15億円 | 15億円 | 78.7% | 9.6% | 42円 |
| 2024年5月期 | 112億円 | 12億円 | 7億円 | 81.4% | 4.1% | 42円 |
| 2025年5月期 | 116億円 | 11億円 | 10億円 | 86.9% | 5.7% | 42円 |
| 2026年5月期 | 114億円 | 12億円 | 8億円 | 87.8% | 4.6% | 42円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 79.0%※ 2025年度実績（派遣社員は除く）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 33.3%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 8.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YXKH）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 40.6%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 15.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.1% / 97.0%2025年6月1日～2026年5月31日
精密機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 41 | 株式会社ナカニシ | 568万円 |
| 42 | プレシジョン・システム・サイエンス株式会社 | 552万円 |
| 43 | 長野計器株式会社 | 532万円 |
| 44 | リズム株式会社 | 511万円 |
| 45 | シグマ光機株式会社 | 510万円 |
| 46 | 株式会社ジェイ・エム・エス（称号 株式会社 ＪＭＳ） | 488万円 |
| 47 | 株式会社北里 | 476万円 |
精密機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 34 | 株式会社オーバル | 156億円 |
| 35 | 国際計測器株式会社 | 149億円 |
| 36 | クリエートメディック株式会社 | 136億円 |
| 37 | シグマ光機株式会社 | 114億円 |
| 38 | 株式会社北里 | 109億円 |
| 39 | 株式会社スリー・ディー・マトリックス | 109億円 |
| 40 | 大研医器株式会社 | 103億円 |