国際計測器の平均年収・初任給と企業偏差値
国際計測器株式会社の平均年間給与は690万円（平均年齢47.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、精密機器の上場企業 47 社中 22 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の595万円から2026年3月期の690万円になりました（+16.0%）。
2026年3月期の売上高は149億円、営業利益は21億円、営業利益率は14.0%です（売上高は精密機器の上場企業 52 社中 35 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 47 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
国際計測器と同業他社を比較
精密機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 690万円
- 平均年齢
- 47.3歳
- 平均勤続年数
- 17.8年
- 従業員数（単体）
- 154人
- 従業員数（連結）
- 296人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.7%
国際計測器の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 595万円 | — | 48.3歳 | 18.3年 | 148人 |
| 2023年3月期 | 649万円 | +9.2% | 48.6歳 | 18.8年 | 147人 |
| 2024年3月期 | 669万円 | +3.0% | 48.5歳 | 18.9年 | 149人 |
| 2025年3月期 | 681万円 | +1.8% | 48.7歳 | 18.5年 | 153人 |
| 2026年3月期 | 690万円 | +1.3% | 47.3歳 | 17.8年 | 154人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
国際計測器の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 224,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 269万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 919 位
国際計測器の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 115億円 | 4億円 | 2億円 | 58.7% | 1.6% | 25円 |
| 2022年3月期 | 111億円 | 4億円 | 5億円 | 64.0% | 4.2% | 20円 |
| 2023年3月期 | 100億円 | -3,873万円 | -1億円 | 54.0% | -0.5% | 20円 |
| 2024年3月期 | 102億円 | -6億円 | -3億円 | 52.3% | -2.3% | 20円 |
| 2025年3月期 | 132億円 | 12億円 | 9億円 | 53.8% | 8.5% | 30円 |
| 2026年3月期 | 149億円 | 21億円 | 15億円 | 60.0% | 12.6% | 35円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2023年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.0年 / 23.0年（事務職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 98.0% / 100.0%（事務職）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 0人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 4.0倍 / 開示なし（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 10.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 36件
- 意匠の登録
- 11件
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ8C）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 10.2%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 0.0%
- 女性の育休取得率
- 0.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
精密機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 19 | 株式会社シンシア | 710万円 |
| 20 | 株式会社オーバル | 695万円 |
| 21 | 東京計器株式会社 | 693万円 |
| 22 | 国際計測器株式会社 | 690万円 |
| 23 | ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社 | 689万円 |
| 24 | ニプロ株式会社 | 681万円 |
| 25 | 日機装株式会社 | 679万円 |
精密機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 32 | メディキット株式会社 | 238億円 |
| 33 | ＩＭＶ株式会社 | 179億円 |
| 34 | 株式会社オーバル | 156億円 |
| 35 | 国際計測器株式会社 | 149億円 |
| 36 | クリエートメディック株式会社 | 136億円 |
| 37 | シグマ光機株式会社 | 114億円 |
| 38 | 株式会社北里 | 109億円 |