ニプロの平均年収と企業偏差値
ニプロ株式会社の平均年間給与は681万円（平均年齢40.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、精密機器の上場企業 47 社中 24 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の658万円から2026年3月期の681万円になりました（+3.5%）。
2026年3月期の売上高は6,605億円、営業利益は376億円、営業利益率は5.7%です（売上高は精密機器の上場企業 52 社中 5 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 33 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ニプロと同業他社を比較
精密機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- メニコンと比較総合 51
- 平山ホールディングスと比較総合 51
- 東京計器と比較総合 50
- 日本エム・ディ・エムと比較総合 50
開示指標
- 平均年間給与
- 681万円
- 平均年齢
- 40.8歳
- 平均勤続年数
- 13.3年
- 従業員数（単体）
- 4,714人
- 従業員数（連結）
- 38,593人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.6%
ニプロの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 658万円 | — | 40.7歳 | 13.1年 | 4,252人 |
| 2023年3月期 | 574万円 | -12.9% | 40.7歳 | 13.2年 | 4,390人 |
| 2024年3月期 | 575万円 | +0.3% | 40.7歳 | 13.4年 | 4,388人 |
| 2025年3月期 | 659万円 | +14.6% | 40.8歳 | 13.3年 | 4,563人 |
| 2026年3月期 | 681万円 | +3.4% | 40.8歳 | 13.3年 | 4,714人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ニプロの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 4,556億円 | 276億円 | 142億円 | 18.8% | 9.2% | 28円 |
| 2022年3月期 | 4,948億円 | 239億円 | 135億円 | 19.9% | 7.8% | 27円 |
| 2023年3月期 | 5,452億円 | 177億円 | 46億円 | 20.1% | 2.3% | 22円 |
| 2024年3月期 | 5,868億円 | 223億円 | 111億円 | 21.0% | 5.1% | 25円 |
| 2025年3月期 | 6,446億円 | 266億円 | 51億円 | 21.6% | 2.1% | 25円 |
| 2026年3月期 | 6,605億円 | 376億円 | 135億円 | 22.6% | 5.1% | 29円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 15.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 73.5%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.5年 / 10.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 60.2% / 57.5%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 66人 / 34人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 41.5%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定荷主
- 288,044 t-CO2
- 特定事業所排出者
- 120,493 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 77件
- 意匠の登録
- 27件
- 商標の登録
- 408件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 72.0%
- 女性管理職比率
- 8.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJLK）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.7%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 20.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.9% / 47.9%2025年4月1日～2026年3月31日
精密機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 21 | 東京計器株式会社 | 693万円 |
| 22 | 国際計測器株式会社 | 690万円 |
| 23 | ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社 | 689万円 |
| 24 | ニプロ株式会社 | 681万円 |
| 25 | 日機装株式会社 | 679万円 |
| 26 | 株式会社ブイ・テクノロジー | 672万円 |
| 27 | クリエートメディック株式会社 | 668万円 |
精密機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 2 | オリンパス株式会社 | 1兆107億円 |
| 3 | ＨＯＹＡ株式会社 | 9,477億円 |
| 4 | 株式会社ニコン | 6,772億円 |
| 5 | ニプロ株式会社 | 6,605億円 |
| 6 | 株式会社 島津製作所 | 5,607億円 |
| 7 | シチズン時計株式会社 | 3,468億円 |
| 8 | セイコーグループ株式会社 | 3,357億円 |