ＩＭＶの平均年収・初任給と企業偏差値
有価証券報告書（2025年9月期）に平均年間給与の開示がありません。
2025年9月期の売上高は179億円、営業利益は23億円、営業利益率は12.9%です（売上高は精密機器の上場企業 52 社中 33 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＩＭＶと同業他社を比較
精密機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- クリエートメディックと比較総合 54
- 助川電気工業と比較総合 53
- オリンパスと比較総合 55
- 長野計器と比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 開示なし
- 平均年齢
- 43.3歳
- 平均勤続年数
- 12.4年
- 従業員数（単体）
- 212人
- 従業員数（連結）
- 373人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.9%
ＩＭＶの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 708万円 | — | 43.5歳 | 12.9年 | 184人 |
| 2023年9月期 | 739万円 | +4.3% | 43.5歳 | 13.1年 | 189人 |
| 2024年9月期 | 768万円 | +3.9% | 43.5歳 | 13.0年 | 192人 |
| 2025年9月期 | — | — | 43.3歳 | 12.4年 | 212人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＩＭＶの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 278,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 334万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 268 位
ＩＭＶの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 113億円 | — | 3億円 | 41.3% | 4.8% | 8.5円 |
| 2021年9月期 | 116億円 | 11億円 | 9億円 | 43.9% | 13.2% | 10円 |
| 2022年9月期 | 119億円 | 8億円 | 11億円 | 48.8% | 13.5% | 10円 |
| 2023年9月期 | 137億円 | 13億円 | 11億円 | 53.5% | 12.9% | 12円 |
| 2024年9月期 | 153億円 | 18億円 | 14億円 | 53.0% | 14.7% | 20円 |
| 2025年9月期 | 179億円 | 23億円 | 19億円 | 51.0% | 17.5% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.7時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 100.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 10人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 13.6%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 1件（計22万円）
- 特許の登録
- 21件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 41
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 54.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XAL6）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 12.3%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 10.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.5% / 64.2%2024年10月1日～2025年9月30日
精密機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 30 | マニー株式会社 | 300億円 |
| 31 | 株式会社 日本エム・ディ・エム | 239億円 |
| 32 | メディキット株式会社 | 238億円 |
| 33 | ＩＭＶ株式会社 | 179億円 |
| 34 | 株式会社オーバル | 156億円 |
| 35 | 国際計測器株式会社 | 149億円 |
| 36 | クリエートメディック株式会社 | 136億円 |