マニーの平均年収と企業偏差値
マニー株式会社の平均年間給与は786万円（平均年齢42.0歳、2025年8月期の有価証券報告書）で、精密機器の上場企業 47 社中 14 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年8月期の614万円から2025年8月期の786万円になりました（+28.2%）。
2025年8月期の売上高は300億円、営業利益は82億円、営業利益率は27.3%です（売上高は精密機器の上場企業 52 社中 30 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
マニーと同業他社を比較
精密機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 786万円
- 平均年齢
- 42.0歳
- 平均勤続年数
- 14.0年
- 従業員数（単体）
- 432人
- 従業員数（連結）
- 4,140人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.6%
マニーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年8月期 | 614万円 | — | 42.0歳 | 15.4年 | 350人 |
| 2023年8月期 | 683万円 | +11.3% | 42.3歳 | 15.4年 | 366人 |
| 2024年8月期 | 768万円 | +12.5% | 42.0歳 | 14.3年 | 403人 |
| 2025年8月期 | 786万円 | +2.4% | 42.0歳 | 14.0年 | 432人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
マニーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年8月期 | 152億円 | — | 33億円 | 93.1% | 9.3% | 22円 |
| 2021年8月期 | 172億円 | 53億円 | 43億円 | 91.8% | 11.3% | 23円 |
| 2022年8月期 | 204億円 | 62億円 | 53億円 | 90.6% | 12.5% | 30円 |
| 2023年8月期 | 245億円 | 72億円 | 60億円 | 90.6% | 12.5% | 35円 |
| 2024年8月期 | 285億円 | 84億円 | 63億円 | 91.5% | 12.3% | 39円 |
| 2025年8月期 | 300億円 | 82億円 | 46億円 | 92.4% | 8.8% | 39円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 5.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 57.1%（営業本部）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.5年 / 11.5年（営業）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 15人 / 5人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 45.5%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 34件
- 意匠の登録
- 8件
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 80.0%
- 女性管理職比率
- 8.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X59Q）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 44.8%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 20.0%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.5% / 開示なし2024年9月1日～2025年8月31日
精密機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 11 | テクセンドフォトマスク株式会社 | 807万円 |
| 12 | 株式会社ニコン | 799万円 |
| 13 | シチズン時計株式会社 | 789万円 |
| 14 | マニー株式会社 | 786万円 |
| 15 | 理研計器株式会社 | 748万円 |
| 16 | 株式会社 日本エム・ディ・エム | 744万円 |
| 17 | 朝日インテック株式会社 | 734万円 |
精密機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 27 | 株式会社平山ホールディングス | 378億円 |
| 28 | リズム株式会社 | 348億円 |
| 29 | 株式会社シード | 339億円 |
| 30 | マニー株式会社 | 300億円 |
| 31 | 株式会社 日本エム・ディ・エム | 239億円 |
| 32 | メディキット株式会社 | 238億円 |
| 33 | ＩＭＶ株式会社 | 179億円 |