理研計器の平均年収・中途年収と企業偏差値
理研計器株式会社の平均年間給与は748万円（平均年齢40.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、精密機器の上場企業 47 社中 15 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の698万円から2026年3月期の748万円になりました（+7.2%）。
2026年3月期の売上高は552億円、営業利益は124億円、営業利益率は22.5%です（売上高は精密機器の上場企業 52 社中 23 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 64 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
理研計器と同業他社を比較
精密機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 748万円
- 平均年齢
- 40.4歳
- 平均勤続年数
- 15.4年
- 従業員数（単体）
- 1,147人
- 従業員数（連結）
- 1,465人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.3%
理研計器の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 698万円 | — | 40.3歳 | 15.9年 | 956人 |
| 2022年3月期 | 709万円 | +1.5% | 40.4歳 | 15.8年 | 993人 |
| 2023年3月期 | 773万円 | +9.1% | 40.3歳 | 15.7年 | 1,030人 |
| 2024年3月期 | 695万円 | -10.0% | 40.7歳 | 16.0年 | 1,051人 |
| 2025年3月期 | 730万円 | +5.0% | 40.6歳 | 15.7年 | 1,100人 |
| 2026年3月期 | 748万円 | +2.5% | 40.4歳 | 15.4年 | 1,147人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
理研計器の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
理研計器の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 322億円 | 66億円 | 47億円 | 79.3% | 9.5% | 42円 |
| 2022年3月期 | 374億円 | 84億円 | 60億円 | 78.4% | 11.1% | 60円 |
| 2023年3月期 | 450億円 | 116億円 | 87億円 | 79.5% | 14.5% | 80円 |
| 2024年3月期 | 456億円 | 115億円 | 84億円 | 81.8% | 12.3% | 80円 |
| 2025年3月期 | 490億円 | 106億円 | 80億円 | 83.5% | 10.7% | 45円 |
| 2026年3月期 | 552億円 | 124億円 | 100億円 | 84.5% | 12.2% | 55円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 83.6%※ 2026年3月31日時点のデータ
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.1%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- DXDX 認定2027年5月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,062 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計153万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 38件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 81.0%
- 女性管理職比率
- 4.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIB1）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.7% / 69.1%2025年4月1日～2026年3月31日
精密機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 12 | 株式会社ニコン | 799万円 |
| 13 | シチズン時計株式会社 | 789万円 |
| 14 | マニー株式会社 | 786万円 |
| 15 | 理研計器株式会社 | 748万円 |
| 16 | 株式会社 日本エム・ディ・エム | 744万円 |
| 17 | 朝日インテック株式会社 | 734万円 |
| 18 | 株式会社インターアクション | 728万円 |
精密機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 20 | 株式会社ジェイ・エム・エス（称号 株式会社 ＪＭＳ） | 658億円 |
| 21 | 東京計器株式会社 | 612億円 |
| 22 | 愛知時計電機株式会社 | 591億円 |
| 23 | 理研計器株式会社 | 552億円 |
| 24 | 株式会社ブイ・テクノロジー | 530億円 |
| 25 | ジーエルテクノホールディングス株式会社 | 472億円 |
| 26 | 株式会社松風 | 400億円 |